Juniorberater:in (m/w/d) Nachbarschafts-Dialog und Infrastrukturkommunikation

  • Düsseldorf, Deutschland

    Arbeitsort

  • > 2 Jahre Berufserfahrung, Vollzeit

    Job Level

  • Arbeitsbeginn : Ab sofort

    Arbeitsbeginn

  • Bewerbungsfrist: Laufend

Für unseren Düsseldorfer Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Juniorberater:in (m/w/d) Nachbarschafts-Dialog und Infrastrukturkommunikation

Deine Aufgaben:

  • Kommunikative Beratung und Begleitung von Kunden aus den Bereichen Energie, Infrastruktur und Industrie
  • Die Übernahme und selbständige Ausführung von Teilprojekten in einem Team, darunter:
    • Entwicklung und Umsetzung kommunikativer Ansätze und Handlungsempfehlungen
    • Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsinstrumenten und -materialien
    • Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von (Dialog-)Veranstaltungen
    • Entwicklung und Umsetzung von Stakeholder- und Themenfeldanalysen
    • Entwicklung und redaktionelle Aufbereitung komplexer Themen.
  • Koordination externer Dienstleister und freier Mitarbeiter:innen

Das bringst du mit:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der PR, politischen Kommunikation oder Journalismus
  • Interesse an Energiethemen, bestenfalls Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Energiepolitik
  • Erste Erfahrungen im Stakeholdermanagement
  • Ein kommunikatives Wesen und überzeugendes, sicheres Auftreten
  • Eigeninitiative sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ein Gespür für redaktionelle Anforderungen; Crossmediales Denken auch in Richtung Social Media
  • Textsicherheit sowie sehr gute mündliche Ausdrucksfähigkeit (Deutsch und Englisch)
  • Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B

Das erwartet dich bei uns:

  • Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team, spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben am Puls der Zeit
  • Feste Kundenprojekte mit Eigenverantwortung für Teilprojekte
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten, mit bis zu 60 Tage EU-Remote Arbeit möglich
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • Regelmäßige Fortbildungen (intern und extern) sowie Entwicklungs- & Feedbackgespräche
  • Regelmäßige Teamevents
  • Company Bike Programm oder Fahrtkostenzuschuss


navos hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich für mehr Vielfalt in der Arbeitswelt ein. Wie du aussiehst? Wen du liebst? An wen du glaubst und ob überhaupt? Uns ganz egal. Hauptsache, du passt zu uns: Wir begrüßen ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen.


Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen in Form einer PDF-Datei unter: recruiting@navos.eu

Kontakt: Stephanie Paukert, 0211 / 960 817 54

Veröffentlicht am: 18.11.2022

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