Kommunikationsmanager:in (m/w/d)

  • Steiermark, Österreich

    Arbeitsort

  • > 2 Jahre Berufserfahrung, Teilzeit, Vollzeit

    Job Level

  • Arbeitsbeginn : 01.09.2024

    Arbeitsbeginn

  • Bewerbungsfrist: Laufend

 Zur Unterstützung der Geschäftsführung und Bereichsleitungen sucht die Diakonie Eine Welt Gruppe eine:n

Kommunikationsmanger:in (w/m/d)

ab sofort in der Steiermarkt

In dieser Funktion

  • erstellen Sie ein wirkungsvolles und nachhaltiges Kommunikationskonzept für Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Employer Branding basierend auf der Unternehmensstrategie und setzen dieses um.
  • zählt auch die Pressearbeit zur ihren Aufgaben: Presseaussendungen, -statements, Beantwortung von Presseanfragen, Aufbau von Pressekontakten,…
  • sind verantwortlich für die Website und die Social Media Accounts der Diakonie de La Tour Steiermark.
    bauen Sie stabile berufliche Netzwerke mit Stakeholdern auf.
  • steuern und organisieren Sie Veranstaltungen und Marketingaktivitäten wie z.B. Eröffnungsfeiern und Teilnahme an Karrieremessen.
  • arbeiten Sie eng mit der zentralen Kommunikationsabteilung in der Muttergesellschaft zusammen.

Sie verfügen über

  • ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Medienkommunikation/Marketing.
  • Berufserfahrung im Bereich Unternehmenskommunikation (inklusive Social Media).
  • Erfahrung im Projektmanangement.
  • klare und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit souveränen Auftreten und Präsentationsvermögen.
  • ausgezeichnete IT-Kenntnisse: MS Office, HTML, CMS Systeme.

Wir bieten Ihnen

  • ein breites und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
  • flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung und Homeofficemöglichkeit.
  • vielfältige Gesundheitsangebote: Laufevents, Zuschüsse zu Fitnesscenterkosten, Yogakursen,…
  • zahlreiche Mitarbeiter:innenevents und attraktive Einkaufsrabatte.
  • ein Mindestentgelt laut KV der Diakonie Österreich ab € 3.300,– auf Basis Vollzeit (37 Stunden/Woche, Anrechnung von Vordienstzeiten).

Ihr Erfolg in dieser Position ist uns wichtig. Dies möchten wir mit einer umfassenden Einarbeitung, passenden Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Feedbackgesprächen sicherstellen.

Jetzt bewerben:
Mag.a Claudia Peters
Referat Personalmanagement:

Veröffentlicht am: 08.07.2024