Online-Redakteur:in (m/w/d)

Der*Die Stelleninhaber*in ist verantwortlich für die Social-Media-Kanäle des Oberbürgermeisters. Aufgrund der Bedeutung der Rolle der Verwaltungsspitze für die Landeshauptstadt und die Verwaltung kommt deren Darstellung auf diesen Kanälen ein besonderes Gewicht zu, das von dem*der Stelleninhaber*in große Verantwortung erfordert. Die Tätigkeiten werden mit hoher Eigenverantwortlichkeit und unter großem Zeitdruck ausgeführt.

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Die Stelle ist in Vollzeit für Tarifbeschäftigte mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen und ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Bereitschaft zu Abend- und Wochenendterminen und -bereitschaften wird vorausgesetzt.

Der Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Geschäftsbereich des Oberbürgermeisters ist verantwortlich für die Kommunikation der Landeshauptstadt Hannover. Der Bereich umfasst die Sachgebiete „Presseinformation und Öffentlichkeitsarbeit“ mit Schwerpunkt auf der klassischen Presse- und Medienarbeit sowie „Neue Medien“ mit Schwerpunkt auf digitalen Kommunikationskanälen und Social Media. Beide Sachgebiete arbeiten eng verzahnt und themenorientiert gemäß der strategischen Gesamtausrichtung der Landeshauptstadt Hannover.

Erforderlich für die Erfüllung der Aufgaben ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Studienbereichen Journalistik / Publizistik, Medienwissenschaften, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften. Sie müssen außerdem zum Zeitpunkt der Einstellung über eine mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media-Bereich verfügen. Journalistische Erfahrungen sind wünschenswert, etwa in Form eines journalistischen Volontariats. Nachweise über die Fähigkeiten in der Gestaltung von Social-Media-Content in Wort, Bild und Video sind der Bewerbung beizufügen.

Ihre hauptsächlichen Aufgaben:

• Direkte strategische und operative Verantwortlichkeit für die Social-Media-Kanäle des Oberbürgermeisters einschließlich des Community-Managements in Abstimmung mit Bereichs- und Fachbereichsleitung
• Konzeption neuer und grundlegende Anpassung bestehender Angebote der Verwaltungsspitze bezogen auf den Oberbürgermeister als Organ in den Sozialen Medien
• Planung, Steuerung und Kontrolle des Ausbaus der Social-Media-Kanäle des Oberbürgermeisters bezogen auf politische und strategische Zielsetzungen der
• Stadtverwaltung
• Eigenständige Entwicklung von strategischen Empfehlungen, Ideengenerierung und Themenentwicklung für die Social-Media-Kanäle des Oberbürgermeisters
• Verantwortung für den Redaktionsplan und Erstellung von Beiträgen bezogen auf den Oberbürgermeister für die Sozialen Medien
• Erstellen von Texten, Überschriften und Teasertexten – passend zu den unterschiedlichen Plattformen
• Tagesaktuelles Monitoring der Sozialen Medien anderer Anbieter mit Bezug zum Oberbürgermeister
• Auswertung von Postings und Kampagnen der Social-Media-Kanäle des Oberbürgermeisters mithilfe von Analyse-Tools sowie Aufbereitung der Ergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen

Zur Erfüllung dieser komplexen Aufgabenstellung wünschen wir uns folgende fachliche und persönliche Kompetenzen:

• Kenntnisse und Fähigkeiten in den genannten Aufgabenbereichen
• Ein hohes Maß an Identifikation mit den Inhalten der Social-Media-Kanäle des Oberbürgermeisters
• Fähigkeit zum lösungs- und ergebnisorientierten Handeln, auch unter Zeitdruck
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell und präzise zu erfassen und mündlich sowie schriftlich zusammenfassend darzustellen
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit
• Zielgruppengerechte sichere und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Ein ausgeprägtes Einschätzungsvermögen für aktuelle politische Entwicklungen und die Fähigkeit, sensible Informationen diplomatisch zu transportieren
• Ausgeprägte Fähigkeit zum vernetzten und interdisziplinären Denken und Handeln
• Hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Konflikt- und Netzwerkfähigkeit und Teamarbeit
• Bereitschaft zur Begleitung von Veranstaltungen auch außerhalb der normalen Dienstzeiten
• Gute Englischkenntnisse, gerne auch weitere Fremdsprachenkenntnisse
• Gender- und Diversity-Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz und eine leistungsgerechte Vergütung
• Eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• Die Möglichkeit von Fort- und Weiterbildungen
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket)
• Ein umfangreiches Betriebssportprogramm
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, kollegialer und wertschätzender Umgang miteinander eine große Rolle spielen

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr von Eichborn unter der Telefonnummer 0511 168-45624 gern zur Verfügung. Für Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich an Frau Meyer unter der Telefonnummer 0511 168-46570. Informationen zur Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin erhalten Sie unter www.karriere-stadt-hannover.de.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte online über das Bewerbungsportal oder richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (ohne Foto) unter Angabe der Ausschreibungsziffer 15.32-2022-01-DZ bis zum 22.07.2022 an die