Social Media Redakteur:in (m/w/d), Ressourcenmangel, Berlin, Deutschland, 14.06.2024, 14.07.2024

Leiter:in (m/w/d) für das Projekt „Systemische Risiken von Plattformen“

  • Berlin, Deutschland

    Arbeitsort

  • Teilzeit, > 2 Jahre Berufserfahrung

    Job Level

  • Arbeitsbeginn : Ab sofort

    Arbeitsbeginn

  • Bewerbungsfrist: Laufend

AlgorithmWatch sucht für den Berliner Standort eine*n

Leiter*in (m/w/d) für das Projekt „Systemische Risiken von Algorithmen

  • Teilzeit mit 30-32 Wochenstunden
  • Gewünschtes Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • For an English description of this job vacancy, click here

AlgorithmWatch ist eine Menschenrechtsorganisation mit Sitz in Berlin und Zürich, die sich mit den gesellschaftlichen Auswirkungen von algorithmischen Entscheidungssystemen (ADM) und Künstlicher Intelligenz (KI) befasst. Wir setzen uns dafür ein, dass solche Systeme Menschenrechte, Demokratie, Rechtsstaatlichkeit und Nachhaltigkeit stärken. Dazu tragen wir mit politischen Kampagnen, Advocacy-Arbeit, journalistischen Recherchen, Forschung und Technikentwicklung bei.

Auf unserer WebsiteTwitterMastodon und LinkedIn oder über unsere Newsletter kannst du dir ein besseres Bild von unserer Arbeit machen und mehr über unser Team erfahren.

Deine zukünftige Rolle

Der Einfluss von Plattformen wie TikTok, Twitter, Instagram oder YouTube auf gesellschaftliche Debatten wird immer größer – mit weitreichenden Konsequenzen für unsere Gesellschaft. Große Sprachmodelle wie ChatGPT sind plötzlich für alle verfügbar, die eine Internetverbindung haben. Das Machtgefälle zwischen global agierenden Konzernen und denjenigen, die sie kontrollieren sollen, ist gewaltig. Die Zivilgesellschaft muss Konzepte entwickeln, um die weitreichenden Auswirkungen dieser Systeme auf die ganze Gesellschaft unabhängig zu bewerten und zu prüfen. Um sich dieser Herausforderung zu stellen und die Verantwortlichen zur Rechenschaft zu ziehen, braucht die Zivilgesellschaft die besten Köpfe.

Du koordinierst ein Team von erstklassigen Policy- und Advocacy-Expert*innen, Rechts- und Sozialwissenschaftler*innen sowie Campaigner*innen. Mit ihnen testest du Ideen und entwickelst du Methoden, um zu analysieren, welche Risiken von Plattformen ausgehen und ob sie genug dafür tun, sie zu entschärfen. In enger Zusammenarbeit mit dem Policy & Advocacy-Team kommunizierst du die Ergebnisse an Politiker*innen und die allgemeine Öffentlichkeit weiter, um wirksame Kontrollmechanismen einzuführen und Missbrauch aufzuzeigen. Du suchst nach einer Aufgabe, bei der du einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag leistest? Dir ist daran gelegen, dass Forschungsergebnisse in die Tat umgesetzt werden? Dann haben wir den passenden Job für Dich.

Das bedeutet im Einzelnen:

  • Du gehst der Frage nach, wie der DSA und ähnliche Gesetze genutzt werden könnten, um auf Plattformdaten zuzugreifen und sie zu analysieren. Du arbeitest eine Methodik aus, um deine Erkenntnisse für die Entwicklung effektiver Prüfungsverfahren zu nutzen.
  • Du prüfst, wo gegenwärtig Grenzen liegen, um direkt auf Daten zuzugreifen, und suchst nach zusätzlichen Möglichkeiten, um die öffentliche Kontrolle zu stärken und die Rechenschaftspflicht auszuweiten.
  • Du koordinierst die Aktivitäten des Projektteams (Sozialwissenschaft, Policy- und Advocacy, Campaigning) und arbeitest direkt mit der Policy & Advocacy-Leiterin und dem Geschäftsführer zusammen.
  • Du bist daran beteiligt, die Policy-Positionen von AlgorithmWatch zu diesem Thema zu entwickeln und vertrittst sie gegenüber Entscheidungsträger*innen ­­− schriftlich und im direkten Gespräch.
  • Du tauschst dich in unserem globalen Netzwerk aus hervorragenden Wissenschaftler*innen aus. Du bündelst ihre und unsere Expertise, um daraus Ideen und Methoden abzuleiten, wie wir einen möglichst großen Einfluss auf aktuelle politische Entwicklungen nehmen können. Du beauftragst in Abstimmung mit dem Team für einzelne Aufgaben und Analysen externe Spezialist*innen und betreust ihre Arbeit.
  • Du stößt die Zusammenarbeit mit Organisationen an, die dieselben Ziele verfolgen wie wir, und weitest bestehende Kooperationen aus. Du entwickelst Strategien, wie Plattformen für Fehlentwicklungen zur Verantwortung gezogen werden können.
  • Du veröffentlichst die Projektergebnisse als politische Stellungnahmen, Diskussionsbeiträge und wissenschaftliche Publikationen. Damit arbeitest du an der Schnittstelle von Politik-, Sozial- und Datenwissenschaft und positionierst dich auf einem gesellschaftlich enorm wichtigen Themengebiet.

Was du mitbringst

  • Du hast einen Hintergrund in Soziologie, Datenwissenschaft, Informatik, Science and Technology Studies, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einer Geisteswissenschaft oder hast Erfahrungen auf verwandten Feldern gesammelt. Du kennst dich mit statistischen Methoden aus; Kenntnisse zu Maschinellem Lernen sind ein Plus.
  • Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in der interdisziplinären Forschung und hast dich dabei mit theoretischen Ansätzen und explorativen Methoden beschäftigt und Forschungsaktivitäten koordiniert.
  • Du verfügst über eine solide Kenntnis der Plattformforschung und/oder Plattformregulierung (je nach vorherigen Arbeitsschwerpunkten), bist über die aktuellen wissenschaftlichen Ansätze und Debatten auf dem Laufenden und kennst die relevanten Institutionen. Du kannst auf ein etabliertes wissenschaftliches, politisches oder zivilgesellschaftliches Netzwerk zurückgreifen.
  • Du verfügst über ein exzellentes Urteilsvermögen und ein ausgeprägtes strategisches Denken. Du möchtest innovative Ansätze entwickeln, um damit konkrete Probleme zu lösen.
  • Du bist zuverlässig, ergreifst Initiative und übernimmst Verantwortung.
  • Du sprichst fließend Englisch und bist in unterschiedlichen schriftlichen Formaten (z.B. Diskussions- und Grundlagenpapieren) ebenso überzeugend wie im mündlichen Gespräch. Deine Deutschkenntnisse sollten gut genug sein, um aktuelle politische Debatten verfolgen und an deutschsprachigen Meetings teilnehmen zu können.
  • Du hast Lust darauf, in unterschiedlichen Zusammenhängen unsere Organisation zu vertreten und dich mit verschiedenen Gruppen austauschen. Du bist bereit zu reisen (maximal drei Tage am Stück und auf wenige Termine begrenzt).
  • Du identifizierst dich mit unseren Werten und willst einen Beitrag dazu leisten, Menschenrechte und das Allgemeinwohl zu schützen.

Wir bieten dir

  • Du bist Teil eines Teams, das dafür kämpft, die Gesellschaft gerechter, demokratischer, inklusiver und nachhaltiger zu machen.
  • Du arbeitest mit einer multidisziplinären Gruppe aus diversen und begeisterten Menschen in Berlin und Zürich zusammen. Du bist außerdem Teil eines großartigen Netzwerks aus Wissenschaftler*innen, zivilgesellschaftlichen Partnerorganisationen und Entscheidungsträger*innen.
  • Wir pflegen eine kollegiale und wertschätzende Arbeitskultur, in der wir gemeinsam Erfolge feiern und gemeinsam Rückschläge verarbeiten. Teamklausuren und -events gehören ebenso dazu wie Skill-Sharing-Workshops und Supervision (bei Bedarf).
  • Angemessene Ressourcen: hochqualifizierte Kolleg*innen und ein Budget, um auf externe Expertise zurückgreifen zu können. Flexible Strukturen werden dir dabei helfen, deine Ziele zu erreichen.
  • Du genießt sehr viel Autonomie, übernimmst Verantwortung und hast kreative Freiräume. Du sprichst dich mit der Teamleiterin Policy & Advocacy und unserem Geschäftsführer ab.
  • Flexi­ble Arbeits­zeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Überstunden werden mit Freizeitausgleich abgegolten, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.
  • Wir unterstützen dich durch individuelle Fortbildungen und Teamtrainings dabei, dich beruflich so weiterzuentwickeln, wie es zu deinen Stärken und Interessen passt.
  • Ein Gehalt von 5.000 Euro brutto/Monat bei Vollzeit. Wichtig: Wir entwickeln aktuell unsere Gehaltsstruktur weiter; Sonderleistungen werden gerade eingeführt.
  • Ein zunächst auf drei Jahre befristeter Vertrag über eine Teilzeitstelle mit 30-32 Wochenstunden. Wir streben eine Weiterbeschäftigung und langfristige Zusammenarbeit an.

Um ein wertschätzendes, harmonisches Arbeitsklima zu schaffen, haben wir in unserem Leitbild Werte und Prinzipien definiert, die deinen Arbeitsalltag prägen werden.

Neugier geweckt? Dann bewirb dich!

Da uns bei AlgorithmWatch Chancengerechtigkeit wichtig ist, streben wir eine ausgewogene und vielfältige Zusammensetzung unseres Teams und unserer Leitungsgremien an. Wir sind der Meinung, dass für die Aufgabe, algorithmische Systeme angemessen zu erforschen und zu kontrollieren, eine Vielfalt von Perspektiven unabdingbar ist. Wir ermutigen besonders Personen mit familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte, Black People und People of Color, Menschen, die sich zu LGBTIQ* zählen, oder Menschen, die Diskriminierung erfahren (haben), sich bei uns zu bewerben.

Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Um diesen Prozess erfolgreich zu gestalten, müssen wir zuhören und lernen, Privilegien zu erkennen und zu hinterfragen – und dementsprechend handeln. Falls wir hinter diesem Anspruch zurückbleiben und etwas im Einstellungsprozess angepasst werden sollte, sag uns bitte Bescheid!

Du begeisterst dich für unsere Ziele und hast Lust, Teil unseres engagierten Teams zu werden? Du möchtest uns näher kennenlernen? Auch wenn nicht alle Aspekte aus der Ausschreibung auf dich zutreffen – wir freuen wir uns in jedem Fall auf deine Bewerbung!

Bitte sende uns die folgenden Unterlagen per E-Mail an jobs@algorithmwatch.org (ohne Foto, ohne Angaben zum Alter und Familienstand):

  • Ein kurzes Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf (Deutsch oder Englisch)
  • Eine Arbeitsprobe (etwa ein Policy-Dokument, ein Positionspapier, eine Kampagnenwebsite, eine Pressemitteilung o.Ä.) mit einer kurzen Erklärung dazu, welchen Anteil du daran hattest

Wir melden uns mit einer kurzen Bestätigung. Wenn dein Profil gut zu uns passt und wir dich kennenlernen möchten, hörst du zeitnah von uns. Bei Fragen freut sich unser Geschäftsführer Matthias darauf, sie zu beantworten (jobs@algorithmwatch.org). Die Vorstellungsgespräche finden vor Ort oder via Videocall statt. Reisekosten für die Bewerbungsgespräche übernehmen wir, sofern sie nicht von der Arbeitsagentur getragen werden (innerhalb Deutschlands bzw. in einem angemessenen Rahmen).

Mit deiner Bewerbung gehen wir datenschutzkonform um. Weitere Informationen erhältst du unter unserer Datenschutzerklärung.

Leiter*in (m/w/d) für das Projekt „Systemische Risiken von Algorithmen“

Veröffentlicht am: 08.06.2023