Projektmanager Market Access RDC Österreich (w/m/d)

Die Gelegenheit

Unser Ziel ist es, die Art und Weise, wie Diabetes behandelt wird, weiter zu gestalten und voranzutreiben, indem wir unseren Ansatz des integrierten personalisierten Diabetesmanagements (iPDM) nutzen – ein ganzheitliches, patientenzentriertes Konzept für das Diabetesmanagement, das vernetzte Geräte, Dienstleistungen und digitale Lösungen in einem offenen Ökosystem umfasst. iPDM wird dazu beitragen, das Fortschreiten der Krankheit zu begrenzen und die Ergebnisse zu verbessern sowie letztendlich die Nachhaltigkeit des Gesundheitssystems zu fördern.

Als Projektmanager Market Access (w/m/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung relevanter Aspekte der iPDM-Strategie und tragen damit zur allgemeinen Diabetes Care Vision bei Roche bei.

Die Position

Als Projektmanager Market Access (w/m/d) unterstützen Sie den Country Manager Österreich bei der Implementierung der DC Strategie und der Sicherstellung der Erstattung unserer Produkte und Dienstleistungen, um für Menschen mit Diabetes den bestmöglichen Zugang zu innovativen Lösungen zu ermöglichen. Sie arbeiten eng mit dem Produktmanager für digitale Lösungen zusammen, um die Erstattungsmöglichkeiten frühzeitig zu initiieren und im Rahmen von Pilotprojekten den therapeutischen Mehrwert unserer iPDM Lösungen nachzuweisen. Sie werden direkt an den Country Manager RDC Österreich berichten und Mitglied des Leitungsteams sein.

Der Verantwortungsbereich:

In dieser Funktion sind Sie vor allem für die folgenden Bereiche zuständig:

• Mitarbeit an der Market Access Strategie für neue Produkte und New Healthcare Solutions
• Entwicklung und Durchführung von Projekten mit Leistungserbringern, Verbänden, Behörden und Versicherung in Österreich, basierend auf der iPDM-Strategie.
• Ist das Bindeglied zwischen dem Produktmanagement und Market Access
• Identifikation neuer externer Stakeholder im Gesundheitswesen und Evaluierung potentieller Partnerschaften.
• Identifikation von Marktchancen und Ableiten von konkreten Projekten und Business Cases daraus.
• Vorantreiben der Digitalen Transformation innerhalb der Organisation sowie bei externen Stakeholdern.
• Unterstützung bei Versorgungsverträgen mit Krankenversicherungen.

Wer Sie sind

Wir suchen eine positive Persönlichkeit, welche Spaß hat an gesundheitspolitischen Themen und komplexen Projekten mit unterschiedlichen Stakeholdern. Sie zeigen Energie, Leidenschaft, Mut und den Willen, Teil eines Unternehmens zu sein, das an der Spitze der Branche steht und Vorteile für Patienten, unsere Mitarbeitenden und unser Unternehmen bringt.

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Gesundheitspolitik oder Betriebswirtschaft
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Market Access/Business oder Projektmanagement im österreichischen Gesundheitswesen mit intensiven Kundenkontakten
• Erfahrung im Bereich der digitalen Transformation und neuen Geschäftsmodelle
• Gutes Verständnis für eHealth
• Fähigkeit eine Strategie in konkrete Projekte herunterzubrechen
• Interesse zur Verbesserung der Ergebnisse neues Wissen und Trends in das eigene Arbeitsgebiet einzubringen
• Fähigkeit innovative Ansätze zu entwickeln und bei Bedarf von gängigen Denkansätzen und üblichem Verhalten abzuweichen
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderung und dem digitalen Wandel
• Freude an funktionsübergreifender und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)

Ihr Mindset

Sie sind begeistert von der Zusammenarbeit und der Fähigkeit, Menschen zusammenzubringen, um über Organisationsgrenzen hinweg für ein gemeinsames Ziel zu arbeiten, und besitzen eine “unternehmerische” Denkweise mit der Bereitschaft, Risiken einzugehen und zu lernen.

Es erwartet Sie ein Jahresgehalt ab € 56.000 brutto, das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer persönlichen Qualifikation und Erfahrung. Zudem ein leistungsorientierter Bonus und attraktive Benefits, wie Pensionskasse, Betriebsrestaurant, flexible Arbeitszeit, betriebliche Gesundheitsförderung und vielfältige Sportangebote, sind nur einige davon.