Es gibt eine Einigung im Tarifstreit des öffentlichen Dienstes. Gewerkschaften und Arbeitgeber haben sich nach mehreren Streiktagen und einem Schlichtungsverfahren auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt, der eine zweistufige Gehaltserhöhung von insgesamt 5,8 % mit sich bringt. Wie beide Verhandlungsseiten betonen wird die Einigung, die Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst, flexibler, modernen und attraktiver gestalten. Die zentralen Punkte fasst die Tagesschau zusammen.

Ab dem 1. April erhalten die 2,7 Millionen Beschäftigten in Bund und Kommunen eine Gehaltserhöhung von 3 %, mindestens aber 110 €. Eine weitere Erhöhung, um 2,8 %, erfolgt ab dem 1. Mai 2026. Weitere Details der Einigung beinhalten außerdem ein höheres 13. Monatsgehalt ab 2026 und ab 2027 ein weiterer Urlaubstag. Die Kosten des Tarifvertrags liegen nach Angaben des Innenministeriums für die Tarifbeschäftigten des Bundes bei ca. 1,94 Milliarden €.

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• Future Skills: Welche Skills und Fähigkeiten braucht es auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft und wie entwickelt man diese? Die Bertelsmann Stiftung gibt in ihrem Magazin “Change” einen Überblick der wichtigsten Future Skills, darunter u.a. Selbstmanagement, Anpassungsfähigkeit und kritisches Denken, um für die zukünftige Arbeitswelt gerüstet zu sein.

• Berufswahl: Junge Menschen wählen immer weniger typische Männer- oder Frauenberufe, berichtet die Zeit. Insbesondere bei Friseur:innen und Tischler:innen gibt es Veränderungen, allerdings verbleiben Berufe, an denen sich kaum etwas verändert hat, vor allem im Mint-Bereich.

• KI bei Bewerbungen: Durch ein hohes Aufkommen an KI-generierten Bewerbungen reduzierten rund 40 % der Unternehmen die Sichtungsdauer der Unterlagen, zeigt eine neue Studie der HR-Firma Remote. Konsequenz ist, dass nicht jede Bewerbung ausreichend Aufmerksamkeit erhält, was die Suche nach qualifizierten Kandidat:innen erschwert.