| Die Gewinnung und Sicherung von Fachkräften ist eine der drängendsten politischen und wirtschaftlichen Herausforderungen, der sich auch die neue Bundesregierung unmittelbar annehmen muss. Der DEKRA Arbeitssicherheitsreport 2025 liefert hierzu einen wichtigen Aspekt, indem er die Verbindung von Nachhaltigkeit, Unternehmenskultur und dem Gesundheitsschutz der Mitarbeiter:innen beleuchtet.
Der Report zeigt, dass Beschäftigte zunehmend Wert auf Arbeitgeber:innen legen, die Nachhaltigkeit ernst nehmen und eine ausgeprägte “Culture of Care” pflegen. Über die Hälfte der Befragten empfindet, dass sich ihr Unternehmen spürbar um ihr Wohlergehen bemüht. Außerdem zeigt der DEKRA-Report: In Unternehmen mit einer fürsorglichen Unternehmenskultur sind Krankmeldungen tendenziell seltener.
Unternehmen mit einer ausgeprägten “Culture of Care“, die in umfassenden Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung investieren, positionieren sich somit deutlich attraktiver auf dem Arbeitsmarkt. Diese Investition in das Wohlbefinden und die Sicherheit der Mitarbeiter:innen ist somit nicht nur eine Frage der Verantwortung, sondern eine strategisch kluge Entscheidung, um qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und langfristig zu binden.
- Spitzengehälter: Zum Tag der Arbeit veröffentlichte Oxfam eine Analyse, die eine stark auseinanderklaffende Entwicklung bei CEO- und Arbeitnehmergehältern zeigt. Während die Mediangehälter globaler CEOs von 2019 bis 2024 um 50 % stiegen, wuchsen die weltweiten Reallöhne lediglich um 0,9 %.
- Inklusiver Arbeitsmarkt: Das Magazin “Die neue Norm” skizziert entscheidende Schritte zu einem inklusiven Arbeitsmarkt. Diese Schritte reichen von effektiverem Übergangsmanagement und der Stärkung von Inklusionsbetrieben über die Forderungen nach unbürokratischer Unterstützung bis hin zu einer Reform der beruflichen Bildung.
- Arbeitszeit & Burnout: Laut einer neuen IAB-Untersuchung begünstigen längere Arbeitszeiten Burnout-Symptome bei Frauen. Bei Männern hingegen, welche im Schnitt pro Woche 8.5 Stunden mehr arbeiten als Frauen, liegt der Anteil an Personen mit Burnout-Symptomen deutlich niedriger.
- In eigener Sache: Seit heute können wir 10.000 Follower:innen auf LinkedIn zählen! Wir freuen uns riesig, dass so viele von euch unsere Leidenschaft für Politik, Jobs und Karriere teilen! Zum Start der neuen Regierung spüren wir bereits den frischen Wind im Politikbetrieb und featuren neue spannende Jobs im Maschinenraum der Demokratie zuerst. Folge uns gerne auf unserem LinkedIn-Profil und bleibe auf dem Laufenden!
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