Der Anteil atypisch Beschäftigter in Deutschland fiel im vergangenen Jahr auf einen historischen Tiefstand, wie das Statistische Bundesamt bekannt gab. Atypische Beschäftigung umfasst dabei Arbeitsverhältnisse außerhalb der Normalbeschäftigung. Darunter sind u. a. Teilzeitbeschäftigte mit 20 oder weniger Wochenarbeitsstunden, Mitarbeitende in geringfügigen Anstellungen, Leiharbeiter:innen und Beschäftigte, deren Arbeitsvertrag befristet ist, zu zählen. Von 22,6 % in den 2010er Jahren ist der Anteil der atypisch Beschäftigten auf 17,2 % im Jahr 2024 gesunken. Dieser Rückgang betrifft alle Formen von Arbeit – von befristeten Stellen über geringfügige Beschäftigung bis hin zur Leiharbeit.

Im Gegenzug ist ein Anstieg bei der Normalbeschäftigung zu verzeichnen. Mittlerweile sind drei von vier Erwerbstätigen normalbeschäftigt, arbeiten also in unbefristeten und sozialversicherungspflichtigen Anstellungsverhältnissen mit mehr als 20 Arbeitsstunden pro Woche. Weiterhin besteht jedoch ein deutlicher Geschlechterunterschied, was die Teilzeitquoten und den Anteil an atypischer Beschäftigung zwischen Frauen und Männern betrifft.

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• Babyboomer: Babyboomer: Nicht mehr lange, dann geht ein Großteil der Boomer-Generation in die Rente. Welche Eigenschaften dieser Generation in Zukunft auf dem Arbeitsmarkt fehlen werden, hat t3n zusammengefasst.
• Stellenabbau durch KI: Jedes vierte Unternehmen rechnet laut dem ifo Institut mit einem KI-bedingtem Stellenabbau in den nächsten fünf Jahren. Die Industrie ist besonders betroffen, wo über 37% der Betriebe Arbeitsplatzverluste erwarten.

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