3,5 Stunden zum Leben: Die Generation Z stellt das Arbeitsmodell infrage

“9 to 5? Ich hätte jetzt legit 3,5 Stunden, um zu leben. Das kann’s doch nicht sein?!“

Kommt Ihnen bekannt vor? So resümiert Julian Kamps seine Erfahrung nach kurzer Zeit im regulären Arbeitsalltag in seinem viralen TikTok.  Viele Arbeitnehmende können sich mit dieser Schilderung identifizieren, weshalb die Debatte um das klassische Arbeitszeitmodell in den letzten Tagen wieder Millionen bewegt.  Während einige dies als Anlass nahmen, die GenZ erneut “faul” und “arbeitsunwillig” zu nennen, sei die dadurch entbrannte Debatte über das klassische Arbeitszeitmodell längst überfällig, wie Sozialforscher Dr. Kilian Hampel sagt.

Denn junge Menschen stellen letztendlich nur laut die Frage, so Hampel, wie sehr das klassische 9-to-5-Modell noch in eine Zeit passt, die von Effizienz, Flexibilität und dem Streben nach mentaler Gesundheit geprägt ist. Inmitten von Dauerkrisen, wirtschaftlicher Unsicherheit und einem gebrochenen Wohlstandsversprechen gehe es der jungen Generation nicht um Bequemlichkeit - sondern um die Ablehnung, sich um jeden Preis zu verausgaben, wie es frühere Generationen taten und nicht selten teuer bezahlten.

Diese Themen haben uns außerdem interessiert:

• Integration am Arbeitsmarkt: Die 50 innovativsten Projekte zur Integration am Arbeitsmarkt wurden im Rahmen des Wettbewerbs “Zusammen wachsen” von Deutschland – Land der Ideen ausgewählt.  

• Bewerbungstipps: “Back to the roots" rät die WirtschaftsWoche Bewerber:innen und blickt auf ein altbewährtes Mittel bei der Jobsuche.

• Arbeitsmarkt für Akademiker:innen: Wieso eine gute Ausbildung nicht immer einen Job garantiert und in welchen Berufen es aktuell Akademiker:innen besonders schwer haben, analysiert die Zeit (€).

Dieser Text ist zuerst im wöchentlichen politjobs-Newsletter als Editorial erschienen. Wenn du diesen Newsletter mit den neuesten Jobs aus dem Politikbetrieb jeden Mittwoch direkt per Mail erhalten möchtest, kannst du ihn hier abonnieren.

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