Gehalt als blinder Fleck

Gehaltstransparenz bleibt in Europa weiter Zukunftsmusik.

Drei Jahre nach Verabschiedung der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz wird das Gehalt dem Indeed Gehaltstransparenz-Tracker zufolge in einem Großteil der europäischen Stellenanzeigen noch immer nicht erwähnt. Die entsprechende Frist zur Umsetzung nationaler Gesetzgebungen läuft im Juni aus - wie die meisten großen Mitgliedstaaten wird sie wohl auch Deutschland verpassen. Jobsuchende müssen sich in puncto Gehalt indes auch weiterhin “blind” bewerben.

Während die jeweilige Gehaltstransparenz dabei stark nach Beruf variiert,  umfassen die transparentesten Berufsgruppen typischerweise niedriger bezahlte, standardisierte Tätigkeiten. Zudem werden Gehälter von Stundenlohnjobs häufiger exakt oder in engeren Vergütungsrahmen angegeben. Gleichzeitig bleiben Gehaltsspannen die Regel, genaue Zahlen die bestätigende Ausnahme.

Die Ursachen für die ausbleibende Transparenzsteigerung sehen Expert:innen neben dem Fehlen eines verbindlichen Rechtsrahmens auch in der sinkenden Nachfrage nach Arbeitskräften, durch die Arbeitgebende zusätzlich an Verhandlungsmacht gewännen. Diese würden so vermutlich auch in Zukunft zögern, ihre Stellenanzeigen aktiv zu ändern.

Diese Themen haben uns außerdem interessiert:

• Berlins Beste: Zum dritten Mal suchen das SWI und der Tagesspiegel in diesem Jahr Berlins beste Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe. Inhalt der zugehörigen Studie sind Fragen zu den Themen  Ausbildung und Arbeitsbedingungen sowie zur Einschätzung der aktuellen wirtschaftlichen Lage und des Arbeitsmarktes.

• Produktivitätskiller Großraumbüro: Im Großraumbüro schaffen Menschen weniger. So lautet das Ergebnis einer neuen Studie, die die menschliche Gehirnaktivität in  verschiedenen Arbeitsumgebungen analysiert. Der Hauptgrund für den Produktivitätsverlust: Unruhe und fehlende Privatsphäre fördern Stress und kosten mentale Kraft.

• Teilzeit-Rekord: In Deutschland ist Teilzeitarbeit so weit verbreitet wie noch nie. Einer Erhebung des Statistischen Bundesamts zufolge arbeiteten 2025 rund drei von zehn abhängig Beschäftigten - und dabei vor allem Frauen und ältere Menschen - mit reduziertem Stundenumfang. Auch die geleistete Arbeitszeit von Teilzeitbeschäftigten habe dabei zugenommen.

Dieser Text ist zuerst im wöchentlichen politjobs-Newsletter als Editorial erschienen. Wenn du diesen Newsletter mit den neuesten Jobs aus dem Politikbetrieb jeden Mittwoch direkt per Mail erhalten möchtest, kannst du ihn hier abonnieren.