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Eine neue IAB-Studie zeigt: Von der geplanten Steuerbefreiung für Überstunden profitieren vor allem Männer – Frauen gehen dagegen weitgehend leer aus.
Die geplante Steuerbefreiung für Überstundenzuschläge klingt auf den ersten Blick nach einer Entlastung für alle – doch wirklich gerecht verteilt sie sich nicht. Eine neue Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt: Vom Vorhaben profitiert vor allem der männliche Teil der Bevölkerung.
Der Grund: Die Regelung greift nur für Vollzeitbeschäftigte, die Männer sind. Frauen arbeiten häufiger in Teilzeit. Insgesamt könnten männliche Arbeitnehmer so aktuell viermal häufiger von der Reform profitieren als Frauen. Außerdem leisten Männer statistisch gesehen mehr Überstunden und profitieren deshalb deutlich stärker von der Neuregelung. Frauen hingegen überschreiten seltener die Zehn-Stunden-Marke pro Tag, was auch an ihrer zusätzlich geleisteten Care-Arbeit im familiären Umfeld liegt.
Statt Gleichberechtigung zu fördern, würde die Steuerbefreiung so klassische Rollenmuster festigen. Potenzielle Folgen der Reform stehen demnach im Widerspruch zum gleichstellungspolitischen Ziel, den Erwerbsumfang von Frauen zu steigern, wie der Tagesspiegel anmerkt.
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