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HateAid sucht ein:e
HateAid ist eine gemeinnützige Organisation, die sich seit 2018 für Menschenrechte im digitalen Raum einsetzt. Alle Betroffenen, die selbst keine digitale Gewalt verbreiten, können sich an die Beratung von HateAid wenden. In ausgewählten Fällen unterstützen wir Betroffene zudem bei der Durchsetzung ihrer Rechtsansprüche.
In digitaler Gewalt sehen wir eine große Gefahr für die Demokratie. Deswegen wollen wir die Grundvoraussetzungen für Menschen, die digitale Gewalt erleben, nachhaltig verbessern, etwa über Veränderungen im Straf- und Zivilrecht oder im Verbraucherschutz. Dazu stehen wir in regelmäßigem Austausch mit Politik, Strafverfolgungsbehörden sowie Plattformbetreibenden und veröffentlichen Positionspapiere sowie Stellungnahmen. Mittels Kampagnen, Aktionen und Medienarbeit adressieren wir das Thema digitale Gewalt gegenüber einer breiten Öffentlichkeit.
Intro
Das Team Marketing & Communications kommuniziert die Marke HateAid, ihre Organisationsthemen und politischen Forderungen nach innen wie außen und prägt so die öffentliche Debatte zu digitaler Gewalt und Desinformation. Um das Wachstum unserer Organisation zu sichern und unsere Wirkung steigern zu können, möchten wir unsere strategische Kommunikation und das Fundraising stetig ausbauen und diversifizieren. Dafür suchen wir nach einer Person, die für die Werte und Ziele von HateAid brennt und Lust hat, die strategische Ausrichtung der gesamten Kommunikation von HateAid weiterzuentwickeln, das Team neu aufzustellen und so maßgeschneiderte Kommunikation für unterschiedliche Kanäle und Zielgruppen umzusetzen.
Wir sind eine sich stetig weiterentwickelnde Organisation in einem dynamischen Umfeld. Du hast die Möglichkeit, deinen Bereich weiterzuentwickeln, Handlungsfelder zu identifizieren und diese in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung umzusetzen.
Du bist für die strategische sowie teamübergreifende Kommunikationsstrategie und -planung zuständig, identifizierst neue Themen und stellst sicher, dass relevante Aspekte intern wie extern wirksam platziert werden.
Du bist für die Budget- und Ressourcenplanung sowie strategische Ausrichtung deines Bereichs verantwortlich – hierbei hast du immer die Vision & Ziele der Organisation im Blick.
Du unterstützt u. a. Redaktion, Campaigning, Presse und das Krisenteam mit deiner Expertise, gibst wichtige strategische Impulse und entwickelst Kommunikationsangle mit.
Du konzipierst gemeinsam mit deinem Team, Agenturen und Freelancer*innen zielgruppenspezifische Kommunikations- sowie Marketing- und Fundraisingmaßnahmen (Off- und Online-Kommunikation, integrierte Kampagnen, Lead- und Spendenkampagnen, Unternehmens- und Influencer*innenkooperationen).
Mit deinem übergreifenden Blick bist du Sparrings-Partner*in für die strategische Planung im Kleinspendenfundraising inklusive Content Vermarktung. Mit deiner Kommunikationsexpertise unterstützt du hier bei Kampagnen, Mailings und kommunikativen Herausforderungen.
Du hütest und pflegst unsere Corporate Identity, entwickelst sie bei Bedarf weiter und sorgst dafür, dass sie nach Innen und Außen transportiert wird.
Du definierst die richtigen KPIs zur Evaluierung der Wirksamkeit aller Maßnahmen und leitest daraus weitere Schritte ab, um die Aktivitäten kontinuierlich zu optimieren.
Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den anderen vier Team Leads innerhalb des Leadership Teams zusammen, um ganzheitliche Entscheidungen für die Organisation zu treffen. Hierbei schaffst du den Transfer zwischen Organisationszielen und denen deines Teams.
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung für ca. acht festangestellte Personen und studentische Hilfskräfte aus den Teilbereichen Kommunikation & Content, Presse, Brand Management sowie Kleinspendenfundraising.
Du schaffst eine produktive und gleichzeitig menschenzentrierte Arbeitsumgebung, förderst die teaminterne sowie -übergreifende Zusammenarbeit, gibst Hilfestellung zum selbstorganisierten Arbeiten, führst Feedback- und Entwicklungsgespräche durch, ergreifst Maßnahmen zum Teambuilding und unterstützt deine Mitarbeiter*innen bei aufkommenden Spannungen.
Dein Wohnsitz und gewöhnlicher Aufenthaltsort befinden sich in Deutschland.
Ein Studium oder eine Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich Journalismus, PR, Publizistik, Geisteswissenschaften, Politikwissenschaften oder sonstiger relevanter Bereiche ist ein Plus – wobei Persönlichkeit und Expertise uns sehr wichtig sind.
Du hast mind. 5 Jahre Berufserfahrung im erforderlichen Bereich inkl. Personalverantwortung für mittlere bis größere Teams.
Expert*innenstatus: Strategische Kommunikation, redaktionelles Arbeiten, Short Copy und Social-Media-Plattformen im Allgemeinen, politisches Denken und tagesaktuelles Wissen.
Tiefgreifendes Verständnis: Kampagnen und Long Copy Texte.
Grundverständnis: Brand / Corporate Identity, Kleinspendenfundraising, Fachwissen zu Digitaler Gewalt und Desinformation.
Du hast exzellente schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und kannst damit komplexe Themen inklusiv, prägnant, einfach und zielgruppenspezifisch darstellen. Auch dein Englisch kann sich durchaus sehen lassen.
Du hast ausgeprägte Projekt- und Zeitmanagementfähigkeiten, verlierst trotz vieler paralleler Themen mit hoher Informationsdichte nie den Überblick und kannst Prozesse aufsetzen, weiterentwickeln und implementieren. Dazu sind Dir Prozessmanagementtools vertraut.
Du kennst immer die neuesten digitalen Trends / Innovationen und leitest daraus kreative Ideen ab, mit denen wir unsere Sichtbarkeit und Reichweite kontinuierlich steigern können.
Du zeigst Eigeninitiative und Proaktivität, dich in neue Themen und Tools einzuarbeiten und hast Spaß daran, neue Ansätze zu testen und den Erfolg anhand relevanter KPIs zu bewerten.
Du bist empathisch, kannst dich dabei aber gut abgrenzen und hast eine klare Linie. Du triffst gern Entscheidungen, trittst für deine Überzeugungen und Ideen ein und kannst deine Standpunkte gleichzeitig kritisch hinterfragen.
Du hast ein sehr hohes Qualitätsbewusstsein, kannst dabei aber Exzellenz von Perfektionismus unterscheiden.
Unsere Vision ist deine Passion: Du brennst für unser Thema, für das was du tust und möchtest gezielt Verantwortung und Ownership für deinen Bereich übernehmen.
Personalführung ist für dich keine Nebensache. Du hast Spaß daran, ein gemischtes Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch zu führen und zu binden. Außerdem hast du Lust, dich aktiv im Recruiting einzubringen und dein Team auszubauen.
Die Nutzung von verschiedenen digitalen Tools zur Organisation und Kommunikation sind dir vertraut und in der Anwendung des MS Office-Pakets fühlst du dich sicher.
Du schätzt unsere vielseitige Gesellschaft und hast den Willen, dich dahingehend weiterzuentwickeln, deinen Blickwinkel zu wechseln und dazuzulernen.
Du musst nicht in allen Themen Expert*in sein, weißt aber wie man durch Best Practices und ein Netzwerk erfolgreich Themen voranbringen kann – d.h. auch wenn nicht alle Wünsche auf dich zutreffen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Eine Vollzeitstelle mit 40h an 5 Tagen / Woche
Eine auf 2 Jahre befristete Stelle, eine Verlängerung wird angestrebt
Die Stelle kann vollständig remote oder hybrid an unserem Standort in Berlin ausgeübt werden. Für vereinzelte Termine ist eine Anwesenheit in Berlin erforderlich
Viel Flexibilität und Freiheit, dich und deine Ideen bei HateAid auszuprobieren, weiterzuentwickeln und auf einem professionellen und erfolgreichen Fundament aufzubauen
Einen spannenden und relevanten Job für Hirn & Herz an der Schnittstelle von gesellschaftlichen Debatten, Netzpolitik und Recht
Teilnahme an Workshops und Fortbildungen (z.B. zu fachlichen Themen – allein und auch im Team)
Regelmäßiges Führungskräftecoaching – einzeln und mit Kolleg*innen aus dem Leitungskreis sowie situative Beratung
Versch. Benefits zur Auswahl inkl. Urban Sports Mitgliedschaft sowie eine Plattform für Mitarbeiter*innen-Angebote
Betriebliche Altersvorsorge mit einem erhöhten Zuschuss von 30%
Individuelle Supervision/Präventionspsychologie
Freizeitausgleich für jede Überstunde
30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
Bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
Arbeiten aus dem Ausland (EU, EWR, Schweiz) nach Absprache
Haben wir dein Interesse geweckt?
Wir benötigen ein Anschreiben, relevante Arbeitszeugnisse und deinen Lebenslauf ohne Foto. Damit wir dich so gut wie möglich kennenlernen können, nenne uns deine drei wichtigsten Kompetenzen für den Job und erzähle kurz, welches Potenzial du in der strategischen Kommunikation bei HateAid siehst.