Veränderungen sehen wir als Chance und wir gestalten zusammen den Wandel aktiv mit. Wir nutzen die Möglichkeiten der technologischen Neuerungen und fördern flexible Arbeitsformen.

Unsere Arbeitskultur fördert Vielfalt, Flexibilität und Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Deshalb sind wir die persönlichste Versicherung der Schweiz.

Veränderungen sehen wir als Chancen. Darum gestalten wir zusammen den Wandel im Unternehmen aktiv mit und entwickeln unsere Arbeitskultur weiter. Nur so werden wir den neuen Anforderungen der digitalen Arbeitswelt gerecht.

Flexible Arbeitsformen bei der Mobiliar

Wir fördern flexible Arbeitsformen wie Teilzeit, Ferienkauf, Home-Office und ortsunabhängiges Arbeiten

Die Mobiliar-Arbeitswelt bietet freie Platzwahl und auf die unterschiedlichen Bedürfnisse zugeschnittene Zonen. Von der Kreativ-Zone für den kommunikativen Austausch bis zu Bereichen, die auf ruhiges und konzentriertes Arbeiten ausgelegt sind. Sie ermöglichen Vernetzung und kurze Entscheidungswege.

Vereinbarkeit und Diversität schreiben wir gross

Wir ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Beruf, Familie, und Freizeit und schaffen dadurch die Voraussetzung für eine gesunde Work-Life-Balance.

Genossenschaftliche Verantwortung – auch gegenüber unseren Mitarbeitenden

Eine faire und marktgerechte Leistungs- und Vergütungspolitik, die wir konsequent weiterentwickeln, sehen wir als wesentlichen Teil unserer Kultur. Als genossenschaftlich verankertes Unternehmen beteiligen wir unsere Mitarbeitenden am Erfolg.

Genauso fördern wir das soziale Engagement. Zahlreiche Mobiliar-Mitarbeitende engagieren sich an verschiedenen Anlässen im Rahmen unserer Sponsoringengagements. Auch ermöglichen wir ehrenamtliche Tätigkeiten – sei es für die Politik, in Vereinen oder sonstige gesellschaftliche Engagements.