Die Schweizerische Post
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Organisationsform
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Wirtschaft & Handel
Organisationskategorie
Wir sind die Post. Wir bringen die Schweiz zusammen. Jeden Tag. Seit 1849.
Deine Benefits bei der Post auf den Punkt gebracht
Die Welt um uns herum verändert sich immer schneller. Auch die Bedürfnisse der Menschen und ihre Lebensformen wandeln sich. Die Digitalisierung durchdringt alle Bereiche und ermöglicht dadurch eine dynamische Arbeitskultur. Mit nachfolgenden Angeboten trägt die Post dazu bei, dass ihre Mitarbeitenden den individuellen Alltag flexibel nach ihren Bedürfnissen gestalten können:
- Ferien: 5 bis 6 Wochen Ferien
- Familienfreundlich: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung
- Flexibilität: Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
- Gesamtarbeitsvertrag: Faire Anstellungsbedingungen dank Gesamtarbeitsvertrag
- Entwicklung: Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
- Mobilität: Halbtax oder Beteiligung an GA, PubliBike-Abo für 20 Franken pro Jahr
- Personalgutscheine: Personalgutscheine im Wert von bis zu 500 Franken pro Jahr
- Verpflegung: Vergünstigte Speisen und Getränke in Personalrestaurants
Weiterbildung und Entwicklung
Die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg der Post. Deshalb investiert die Post in ein vielfältiges und modernes Angebot an internen und externen Weiterbildungen. Dieses reicht von zertifizierten Fach- und Führungsausbildungen über digitale Lernformate bis hin zu informellen Austauschgefässen. Das interne Laufbahnzentrum bietet ausserdem Unterstützung bei der beruflichen Standortbestimmung und Weiterentwicklung.
Gesundheit und Soziales
Gesundheit ist ein wertvolles Gut. Für ihr Engagement zugunsten der Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden wurde die Post schon mehrfach ausgezeichnet. Wenn doch etwas passiert, bietet das interne Case Management Unterstützung: Fachleute begleiten Mitarbeitende auf dem Weg zur Wiedereingliederung.
Mitarbeitende können sich selbst für ihre Gesundheit engagieren, etwa mit den gelben Sportanlässen von PostActivity oder im Rahmen der Aktion bike to work. Lernende profitieren ausserdem vom Nichtraucherbonus.
Als neutrale Fachstelle bietet die Sozialberatung Post kostenlose Unterstützung bei Konflikten am Arbeitsplatz oder bei Fragen und Problemen im privaten Umfeld. Weiter steht den Mitarbeitenden das posteigene Laufbahnzentrum als Anlaufstelle für Fragen zur beruflichen Standortbestimmung und der persönlichen Weiterentwicklung zur Verfügung.
