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Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür steht unser Anspruch „Building a better working world“. Mit unserem umfassenden Wissen und der Qualität unserer Dienstleistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Kapitalmärkte und Volkswirtschaften. So leisten wir einen wichtigen Beitrag, um die Welt zu verändern – für unsere Mitarbeitenden, unsere Mandanten und die Gesellschaft insgesamt.
In der schnelllebigen Welt von heute ist unser Unternehmenszweck (“Purpose”) der Kompass, der unseren mehr als 300.000 Mitarbeitende den Weg zeigt. Er leitet unsere tägliche Arbeit und zeigt, wofür wir als Unternehmen eintreten und warum. Wir begleiten Unternehmen bei der digitalen Transformation, unterstützen sie beim Kauf und Verkauf von Unternehmen und Unternehmensteilen und führen erstklassige Prüfungen durch. Wir arbeiten mit Entrepreneuren, Regierungen und der öffentlichen Hand zusammen, um gemeinsam deren drängendste Herausforderungen zu lösen.
Mit unseren vier integrierten Geschäftsbereichen — Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen, Steuerberatung, Consulting und Strategy and Transactions — sowie unserem Branchenwissen unterstützen wir unsere Mandaten dabei, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln sowie Risiken einzuschätzen, um verantwortungsvolles Wachstum zu fördern. Unsere interdisziplinären Teams helfen Unternehmen bei der Einhaltung regulatorischer Standards, halten Investoren auf dem neuesten Stand und stellen sicher, dass unsere Mandanten den Bedürfnissen ihrer Stakeholder gerecht werden.
Wir sind davon überzeugt, dass der Schlüssel zu einer besseren Welt in nachhaltigem und inklusivem Wachstum liegt. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Qualität unserer Dienstleistungen zu steigern, investieren in unsere Mitarbeiter und treiben Innovationen voran. Wir sind stolz darauf, bei der Arbeit mit unseren Mandanten und Stakeholdern unser Know-how und unsere Erfahrungen einzubringen, um so unserem Anspruch gerecht zu werden – eine Welt zu schaffen, die besser funktioniert.
