Organisationsform
Organisationskategorie
Von Young Leaders Alumni und Mitgliedern der Atlantik-Brücke gegründet, hat Global Bridges eine eigene Identität entwickelt, die in alle Himmelsrichtungen sieht. Als Schwerpunkte haben sich dabei China, Osteuropa sowie der Nahe und Mittlere Osten herausgebildet.
Global Bridges will die Facetten internationaler Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Kultur verstehen und vernetzen. Dazu arbeitet Global Bridges gemeinsam mit Führungskräften und namhaften Repräsentanten aus allen Bereichen. Die komplexe Weltordnung des 21. Jahrhunderts braucht den direkten Dialog, die Begegnung und Verständigung nicht nur im transatlantischen Verhältnis, sondern auch mit anderen politisch und ökonomisch aufstrebenden Teilen der Welt.
Die Beziehungen mit Repräsentanten anderer Länder und Kulturkreise wollen wir langfristig entwickeln. Unsere Mitglieder schätzen den direkten Dialog und neue Einsichten durch offene Gespräche.
Unsere Organisation ist nicht groß und so soll es bleiben. Wir wachsen gezielt und achten auf die Anzahl unserer aktiven Mitglieder. Die Motivation, zu uns zu kommen, sind der Aufbau langfristiger Beziehungen und die Erweiterung des Horizonts. Das typische Global Bridges-Mitglied ist eine welterfahrene und immer neugierige Persönlichkeit. Sie weist Führungserfahrung und die Fähigkeit zu unkonventionellem Denken auf. Initiative und Spontaneität prägen ihr Handeln.
«Mitglieder von Global Bridges denken unkonventionell. Neugier, Initiative und Spontanität prägen ihr Handeln.»
Sponsoren und Förderer unterstützen die Mission von Global Bridges materiell, aber mehr noch durch Zeit, Ideen und die Benennung inspirierender Mitarbeiter sowie bereichernder Kontakte. Sie verbinden damit keine Interessen über unseren Vereinszweck hinaus. Unabhängigkeit und Überparteilichkeit zählen zu unseren Kernprinzipien.