Kanton Solothurn

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Über uns

Als zentrales Dienstleistungsamt für die gesamte Verwaltung unterstützen wir die Personalbeschaffung, Personalführung und Personalentwicklung.

Wir pflegen ein für alle geltendes Besoldungssystem und stellen die einheitliche Anwendung sicher.

Im weiteren erarbeiten wir Führungsinstrumente und beraten die Vorgesetzten in allen personellen Angelegenheiten.

Die Information und das Versicherungswesen runden unseren Aufgabenbereich ab.

Personalselektion – unsere Visitenkarte

Mit der Personalrekrutierung steht und fällt bekanntlich die Qualität des Dienstleistungsangebotes eines jeden Unternehmens. So auch beim Kanton Solothurn, der den Prozess der Personalselektion als Visitenkarte seiner Dienstleistungsfähigkeit betrachtet.

Für die Vorbereitung der Selektion werden die eingehenden Bewerbungen in einer Übersicht erfasst. Für die Vorbereitung und Führung der Vorstellungsgespräche stehen ein Merkblatt (Ablauf Personalselektion) und eine Vorlage, welche sie bei der Gesprächsführung unterstützt, zur Verfügung.

Stellenbesetzung und -ausschreibung

Der schriftliche Stellenbesetzungsantrag (auf dem Dienstweg) sowie der Entwurf des Stelleninserates (per Mail) müssen jeweils drei Arbeitstage vor dem gewünschten Publikationstermin beim Personalamt eintreffen, damit eine rechtzeitige Ausschreibung erfolgen kann.

Falls mit der Stellenbesetzung eine Einreihungsüberprüfung oder Neueinreihung notwendig ist, sind die entspechenden Anträge zusätzlich einzureichen.

Kontakt :

https://so.ch/

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