Stadt Wien

Ministerien & öffentliche Einrichtungen
Organisationsform

Die Stadt als Arbeitgeberin

Die Stadtverwaltung Wien ist die größte Arbeitgeberin in Wien und steht für soziale Verantwortung, Verlässlichkeit und klare Strukturen. Die rund 67.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten im Bereich der kommunalen Verwaltung und in der Daseinsvorsorge mit einem breiten Dienstleistungsangebot für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt.

Vielfältige Berufsmöglichkeiten

Die Stadt bietet den Wienerinnen und Wienern ein breites Spektrum an Dienstleistungen aus unterschiedlichen Bereichen der Verwaltung und Daseinsvorsorge an. Behördliche Verfahren, Versorgung mit sauberem Trinkwasser, schulische und außerschulische Kinderbetreuung, Straßen- und Brückenbau, Verwaltung der Gemeindewohnungen, Gesundheitsversorgung, Kanalisation, Müllabfuhr und noch viele andere wichtige Aufgaben gehören dazu. Diese Vielfalt spiegelt sich auch bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit ihren Ausbildungen und Qualifikationen, kulturellen Hintergründen sowie Erfahrungen und Fachkenntnissen wider.

Was uns ausmacht

In einer Stadt mit beinahe 2 Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern kommt der Stadtverwaltung auch als Arbeitgeberin eine besondere Rolle zu. Unsere Grundsätze, wie wir uns sehen und wie wir das Verhältnis zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beschreiben, haben wir in Form eines Arbeitgeberin-Versprechens festgehalten.

Was wir bieten

Ein breites Spektrum an Aufgaben bedeutet auch vielfältige Karrierechancen. Flexibles Arbeiten, das eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermöglicht, gleiche Chancen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ein großes Angebot an Aus- und Weiterbildungen sind nur einige der Vorteile für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Wien.

Wen wir suchen

Die Stadt Wien sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die durch ihr Können, ihre Motivation, ihre Lernbereitschaft, ihre Flexibilität und ihre Mobilität die Voraussetzung schaffen, um die Leistungen der Stadtverwaltung weiterhin auf hohem Niveau zu halten.

Wenn Sie für die Stadt arbeiten, sollte die Kundinnen- und Kundenorientierung ein wichtiges Anliegen für Sie sein. Dafür ist es von Vorteil, wenn Sie auf unterschiedliche Bedürfnisse, Situationen, Sprachen und Kulturen eingehen können.

Eigeninitiative, Fairness und Respekt am Arbeitsplatz sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen zeichnen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus.

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