Organisationsform
Organisationskategorie
Die Stadt Winterthur ist mit aktuell über 120 000 Einwohnerinnen und Einwohnern die sechstgrösste Stadt der Schweiz und ist für sie und viele andere Menschen Bildungs-, Kultur- und Gartenstadt. Unsere Mitarbeitenden sind am Puls der Stadt und erleben ihre Vielfalt täglich. Tragen auch Sie dazu bei, dass unsere Stadt lebenswert ist und bleibt. Dabei bieten wir Ihnen Verantwortung, Flexibilität und Perspektiven.
Die Stadt ist in den vergangenen Jahren kontinuierlich gewachsen. Seit Jahren erfreut sich Winterthur einem steten Zustrom an Neuzuzügerinnen und Neuzuzügern. Die Gründe dafür liegen auf der Hand: Die kulturelle Vielfalt, der preiswerte Wohnraum, das breite Ausbildungsangebot und nicht zuletzt der persönliche Charakter und Charme der kleinen Grossstadt. Alle diese Faktoren tragen zur ausgesprochen hohen Lebensqualität bei.
Die Stadtverwaltung besteht aus sieben Departementen, die jeweils von einem Stadtratsmitglied geleitet werden. Dazu kommt die Stadtkanzlei unter der Leitung des Stadtschreibers.
Der Hauptsitz der Verwaltung befindet sich seit 2015 im Superblock im Sulzerareal Stadtmitte. Dort befinden sich alle ortsungebundenen Verwaltungseinheiten, so auch häufig gefragte Publikumsstellen wie die Einwohnerkontrolle, das Zivilstandsamt, die Sozialen Dienste und das Steueramt.
Die Stadt Winterthur ist eine krisensichere Arbeitsgeberin und bietet ein gutes Arbeitsklima. Der Fokus liegt auf einer sinnstiftenden Arbeit. Sie bietet eine grosse Aufgabenvielfalt und herausfordernde Arbeit.
Wir handeln zum Gesamtwohl der Stadt Winterthur
Im Umgang mit Anspruchsgruppen arbeiten wir dienstleistungs- und lösungsorientiert. Wir kommunizieren klar und begegnen den Menschen mit Respekt.
Wir sind EINE Stadtverwaltung
Wir verstehen uns als vielfältige Organisation. Wir denken gesamtstädtisch und pflegen eine bereichsübergreifende, wertschätzende Zusammenarbeit.
Wir arbeiten effektiv, effizient und kompetent
Wir handeln wirkungsorientiert und effizient. Die Mittel setzen wir sorgfältig und zielorientiert ein. Wir denken und handeln fortschrittlich und innovativ.
Wir übernehmen gerne Verantwortung
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung sind aufeinander abgestimmt. Wir arbeiten mit Überzeugung und nutzen unsere Handlungsspielräume.
Gleichberechtigung und ein respektvoller, diskriminierungsfreier Umgang mit Menschen ist Kern unserer Kultur und unserer Werte. Diversität und die Vereinbarkeit von beruflicher Tätigkeit und Privatleben für unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Als Dienstleisterin für die Bevölkerung und als attraktive Arbeitgeberin binden wir den Diversitätsgedanken in unsere tägliche Arbeit ein. Die städtische Diversity-Strategie bildet dazu den Rahmen in ethisch-gesetzlicher wie auch ökonomischer Hinsicht.