Politisch aktiv

Die Unia ist auch politisch aktiv und setzt sich ein für eine soziale und gerechte Gesellschaft. Sie engagiert sich für Lohngleichheit und Chancengleichheit  und kämpft gegen Angriffe auf das Arbeitsgesetz und Lohndumping, um nur einige Themen zu nennen. Ihre Ziele erreicht sie, indem sie Volksinitiativen und Referenden lanciert sowie Demonstrationen und andere politische Aktionen organisiert.

Motivierte Unia-Mitglieder engagieren sich in den Interessengruppen Unia Jugend, Unia Frauen, Unia Rentner/innen und Unia Migration. Dort setzen sie sich für ihre Interessen, Anliegen und Rechte ein. Andere Mitglieder werden Vertrauensleute – unser Bindeglied zu den Arbeitnehmenden in den Betrieben. Sie vernetzen sich an den Unia Forte- und anderen gewerkschaftlichen Treffen mit Gleichgesinnten und können so mehr bewegen.

Erfahren Sie näheres über unser Leitbild, unsere Organisation und die Mitglieder der Geschäftsleitung.

Die Unia ist Mitglied des Schweizerischen Gewerkschaftsbundes (SGB).

Arbeitslosenkasse

Die unabhängig organisierte Unia Arbeitslosenkasse verfügt schweizweit über 68 Zahlstellen. Sie zahlt jährlich über eine Milliarde Franken an Arbeitslosengeldern aus.

Gute Gesamtarbeitsverträge für Arbeitnehmende

Die Unia hat insgesamt 265 Gesamtarbeitsverträge (GAV) abgeschlossen, von denen rund 1,3 Millionen Beschäftigte profitieren. Ein GAV ist ein Vertrag zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden oder Arbeitgebern. Er regelt die Arbeitsbedingungen und legt Mindeststandards fest, wie Mindestlöhne, 13. Monatslohn, Ferien, bezahlte Absenzen, Kündigungsfristen, Elternurlaub und weitere Bestimmungen, die das Arbeitsverhältnis regeln.

Die Unia, Ihre fortschrittliche Arbeitgeberin

Die Unia beschäftigt rund 1200 engagierte und kompetente Mitarbeitende und Führungskräfte: als Gewerkschaftssekretär/innen, Mitgliederberater/innen, Mitarbeitende in der Administration, Mitarbeitende der Unia-Arbeitslosenkasse oder Fachspezialist/innen.

Die Unia geht mit gutem Beispiel voran: fortschrittliche Arbeitsbedingungen, eine solide gewerkschaftliche oder arbeitlosenversicherungsrechtliche Grundausbildung, permanente fachspezifische Weiterbildung, eine flache Lohnstruktur, gute Entwicklungschancen für Frauen und Männer sowie überdurchschnittliche Sozial- und Pensionskassenleistungen. Eine sinnvolle Tätigkeit mit Menschen für Menschen und die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten: Das sind unsere Markenzeichen. Darauf sind wir stolz.