Karriereleiter war gestern – Erfolg neu definiert

Der Arbeitsmarkt 2026 ist im Umbruch: Nicht nur beeinflusst die wirtschaftliche Unsicherheit die Lage, auch zeigt sich ein Wandel mit Blick auf die Bedeutung von Erfolg am Arbeitsmarkt. Laut dem Randstad Arbeitsbarometer 2026 wird der traditionelle, lineare Karriereweg von 72 % der Arbeitergeber:innen als überholt betrachtet. Stattdessen rücken Fähigkeiten und Erfahrung mit 87 % klar in den Fokus der Personalentscheider:innen.

Dies deckt sich mit den Wünschen der Beschäftigten: 38 % der Talente streben keinen geradlinigen Karriereweg mehr an, sondern suchen bewusst die Abwechslung durch Rollen- und Branchenwechsel. Zugleich streben jedoch auch weiterhin 41 % der Befragten einen traditionellen Karriereweg an.

Eine verstärkte eigenständige Ausgestaltung des Berufslebens macht sich auch in den Gründen des Jobwechsels bemerkbar. So gaben fast ein Drittel der Arbeitnehmer:innen an, einen Job gekündigt zu haben, weil sie sich dort verstellen mussten. Bei der Generation Z liegt dieser Anteil sogar bei 34 %. Bei den Gründen für eine neue Arbeitsstelle liegt das Gehalt als Hauptgrund mit Abstand vorn. 81 % der Talente geben die Vergütung als zentrales Pro-Argument an.

Wie Weiterbildung die Gehaltsentwicklung positiv voranbringen kann, liest Du im Magazinartikel der letzten Woche auf politjobs.

Diese Themen haben uns außerdem interessiert:

• Karriereziel Brüssel: Erstmals seit sieben Jahren hat das Europäische Personalauswahlamt (EPSO) ein Auswahlverfahren für Verwaltungsbeamte im höheren Dienst (AD5) der EU veröffentlicht. Die Bewerbung ist dabei für Absolvent:innen aller Studienrichtungen offen und es wird keine Berufserfahrung vorausgesetzt. Bewerbungsfrist ist der 10. März.

• KI-sichere Jobs: Die WirtschaftsWoche blickt auf die Frage, welches Studium später einen KI-sicheren Job bietet (€) und welche Wahl letztendlich die beste Ausgangslage ermöglicht.  

• Gründen in Berlin: Wer mit dem Gedanken spielt, in Berlin zu gründen, findet nun auf einer neuen Übersichtsseite der Senatsverwaltung gebündelt nützliche Informationen zu Anlaufstellen, der Beratung bei Planung und Vorbereitung, Fördermöglichkeiten und Netzwerk-Events für Gründer:innen.  

Dieser Text ist zuerst im wöchentlichen politjobs-Newsletter als Editorial erschienen. Wenn du diesen Newsletter mit den neuesten Jobs aus dem Politikbetrieb jeden Mittwoch direkt per Mail erhalten möchtest, kannst du ihn hier abonnieren.