Leiter:in des Sozialamtes

Als zentrale Säule eines funktionierenden sozialen Netzes leistet das Sozialamt der Stadt Graz einen wesentlichen Beitrag dazu, Menschen in schwierigen Lebenslagen wirksam zu unterstützen und damit die Lebensqualität in einer wachsenden Stadt nachhaltig zu sichern.

 „Für und mit Menschen" steht im Mittelpunkt der Arbeit des Sozialamtes, um Wege und Lösungen für eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben in unserer Stadt aufzuzeigen. Vor diesem Hintergrund stellt das Sozialamt der Stadt Graz eine bürger:innennahe, rechtssichere und sozial ausgewogene Umsetzung der gesetzlichen und politischen Vorgaben im Sozialbereich sicher. Als Leiter:in des Sozialamtes übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische, fachliche und organisatorische Führung einer rund 280 Mitarbeiter:innen umfassenden Organisation mit sechs zentralen Fachbereichen:

1. Sozialunterstützung

2. Behindertenhilfe & Pflegekosten

3. Sozialarbeit, Soziale Dienste & Wohnen

4. Pflege, Planung & Controlling

5. Finanzen & Budget

6. Küche Graz
   und freiwillige Angebote wie z.B. Senior:innenbüro, Inklusionskoordination

Ihr Beitrag als Abteilungsleiter:in

In dieser Schlüsselrolle agieren Sie in erster Linie auf strategischer und konzeptioneller Ebene und wirken an der Schnittstelle zwischen Politik, Verwaltung, externen Träger:innen und der Öffentlichkeit. Sie führen die Abteilung gemeinsam mit einem engagierten Leitungsteam und schaffen so die Rahmenbedingungen für eine fachlich fundierte, wirtschaftlich-effiziente und zukunftsorientierte Aufgabenerfüllung. Die inhaltliche Verantwortung liegt bei den Fachbereichs- bzw. Referatsleitungen, deren Arbeit Sie koordinierend, steuernd und unterstützend begleiten.

Sie gestalten Unterstützungsstrukturen aktiv mit, fördern Chancengerechtigkeit und tragen dazu bei, das soziale Gefüge in der Stadt nachhaltig und zukunftsorientiert zu verbessern. Der:die Abteilungsleiter:in agiert mit strategischer Weitsicht, beobachtet gesamtgesellschaftliche Trends und sozialpolitische Entwicklungen auf Bundes- und Landesebene, leitet daraus Handlungsbedarfe für die Abteilung ab und verfolgt konsequent deren Umsetzungen.

Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung der derzeitigen Abteilungsleiterin suchen wir für diese verantwortungsvolle Führungsaufgabe eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit, welche die Abteilung mit Weitblick weiterentwickelt.

Was Sie mitbringen

• Ein abgeschlossenes Studium, das den Anforderungen des Aufgabenbereichs entspricht

• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung

• Erfahrung mit Themenstellungen wie z.B. Sozialmanagement, Sozialwirtschaft, Sozialpolitik, interkulturelle Arbeit oder Sozialarbeit mit Menschen in prekären Lebenslagen im beruflichen Kontext

• Strategische Kompetenz, Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und pro-aktiv Maßnahmen abzuleiten.

• Wertschätzender, fördernder und fordernder Umgang mit Mitarbeiter:innen unter Einsatz zeitgemäßer Führungsinstrumente.

• Soziale Kompetenz und Wertehaltungen, die der Gesamtverantwortung für eine nachhaltige gesellschaftliche Entwicklung der Stadt entsprechen

• Erfahrung mit Strategieprozessen und Veränderungsprojekten, wirtschaftliche Denkweise und Innovationsbereitschaft sowie ein versierter Umgang mit IT-Instrumenten

• Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen von Vorteil

• Kenntnis kommunaler Verwaltungsstrukturen und Abläufe von Vorteil

• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeiter:innen, politischen Entscheidungsträger:innen, externen Träger:innen und Bürger:innen

• Identifikation mit den Werten einer öffentlichen Verwaltung, dem Leitbild und den Führungsgrundsätzen im „Haus Graz"

• Österreichische Staatsbürgerschaft - hoheitliche Aufgaben sind nach §2a Grazer Gemeindevertragsbedienstetengesetz österreichischen Staatsbürger:innen vorbehalten.

Was Sie bei uns erwartet

• Ein Bruttogehalt von zumindest 7.443 Euro mtl. (auf Basis Vollbeschäftigung) plus übliche Sonderzahlungen - abhängig von Ihren einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten)

• Die Bestellung zum:zur Abteilungsleiter:in mit 1.9.2026 für vorerst 5 Jahre.

Frauenförderung bei der Stadt Graz

Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern.

Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.

Inklusionsstrategie der Stadt Graz

Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusionsstrategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen und Teilhabe zu fördern.

Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Mögliche Arbeitsplätze sind barrierefrei gestaltet; bei Bedarf erfolgen zusätzliche Adaptierungsmaßnahmen.

Sie haben noch Fragen?

Catro Management Services GmbH begleitet das Auswahlverfahren und Frau Laura Beichler, MSc ist unter 0699/140 82 531 bzw. laura.beichler@catro.com gerne für Sie da.

Für die Stadt Graz:

Der Stadtsenatsreferent für das Personalwesen