Public Affairs & Stakeholder:innen Management (all genders)

Zur Unterstützung der Abteilung Public Relations in Wien sucht die TAG eine strategisch denkende, kommunikationsstarke Persönlichkeit, die das Unternehmen auf dieser Bühne vertritt und entscheidende Impulse setzt:

Public Affairs & Stakeholder:innen Management

IHRE AUFGABEN

• Entwicklung und Umsetzung der Public-Affairs-Strategie im energiepolitischen Kontext

• Beobachtung und Analyse politischer, regulatorischer und gesellschaftlicher Entwicklungen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu politischen Entscheidungsträger:innen, Behörden, Interessenvertretungen und Stakeholder:innen

• Koordination und Erstellung von Positionspapieren, Stellungnahmen und Briefings zu energierelevanten Themen (z. B. Regulierung, Versorgungssicherheit, Dekarbonisierung, Wasserstoff)

• Organisation und Teilnahme an politischen Dialogformaten, Fachveranstaltungen und Verbandsaktivitäten

• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, insbesondere Regulatory Affairs und Business Development

• Regelmäßiges Update und Weiterentwicklung unseres unternehmensweiten Stakeholder Managements

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder Wirtschaft

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Public Affairs, Politikberatung in Ministerien, Verbänden oder in der Energiebranche

• Ausgezeichnetes Verständnis politischer Prozesse, insbesondere in Bezug auf Energiepolitik und regulatorische Rahmenbedingungen

• Ausgezeichnete Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise

• Verhandlungsgeschick sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten

UNSER ANGEBOT

• Eine attraktive Entlohnung ab EUR 4.588,54 brutto/Monat auf Basis von 38h/Woche mit der Bereitschaft zur Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

• Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung

• Ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur

• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit

• Eine Reihe von attraktiven Benefits (z. B.: Pensionsvorsorge und Unfallversicherungsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, gestütztes Mittagessen, uvm.)

• Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung