Consultant Corporate Reputation (w/m/d)

MSL Germany ist eine der profiliertesten Kommunikationsagenturen in Deutschland, ausgezeichnet mit dem PR Report Award zur Kommunikationsberatung des Jahres 2023. Als Teil der internationalen Publicis Groupe arbeiten wir eng vernetzt mit unseren weltweiten MSL-Kolleginnen und -Kollegen sowie unseren Schwesteragenturen Leo Burnett, Digitas Pixelpark, MetaDesign und Saatchi & Saatchi. In unseren standortübergreifenden Teams beraten wir führende nationale und internationale Unternehmen in den Feldern Public Affairs, Corporate und Brand Communications, Digital und Social Media, Reputation Management und Krisenkommunikation sowie Sustainability. Zu den Schwerpunktbranchen gehören Food und Beverages, Health und Pharma, Lifestyle und Beauty, Home Electronics, Home Appliances sowie Energie und Mobilität.

Wir suchen für unser Team ab sofort ein:en

Consultant Corporate Reputation (w/m/d)

an verschiedenen Standorten in Deutschland.

Als Consultant (w/m/d) berätst du Kundinnen und Kunden in strategisch herausfordernden Situationen. Du arbeitest bei der Umsetzung von Strategien mit und bist in das tägliche Geschäft auf deinen Mandaten in den Feldern Corporate Communications, Corporate PR, Reputation Management und in Krisensituationen aktiv eingebunden. Für deine Kundinnen und Kunden bist du ein vertrauensvoller Ansprechpartner – deine juniorigeren Kolleginnen und Kollegen leitest du verantwortungsvoll an und sorgst als zentrale Schnittstelle zwischen Kundinnen und Kunden sowie unseren Teams dafür, dass Strategie und Umsetzung Hand in Hand gehen.

Deine Aufgaben:

• Beratung unserer Kundinnen und Kunden in strategisch und operativ für sie herausfordernden Situationen
• Erarbeiten anspruchsvoller Strategien und Konzepte für Mandate in den Bereichen Corporate Communications, Pressearbeit und Reputation Management sowie in Krisensituationen
• souveräner Umgang mit unterschiedlichen Kommunikationskanälen, insbesondere klassische Medien und Social Media, insbesondere LinkedIn
• redaktionelle Aufgaben wie das Schreiben von Pressetexten, Reden, Gastbeiträgen o.ä.
• Kontakt zu relevanten Stakeholdern deiner Kundinnen und Kunden, insbesondere Journalistinnen und Journalisten
• Projektmanagement, insbesondere das Strukturieren von Mandaten – unter Berücksichtigung kaufmännischer KPIs
• Anleiten und Sparring für juniorigere Kolleginnen und Kollegen Qualifications

Was solltest Du mitbringen?

• Du bist ein Teamplayer:in mit Leidenschaft für anspruchsvolle Themen und einer Hands-onMentalität.
• Du liebst neue Herausforderungen und arbeitest gerne und zuverlässig in einem dynamischen Umfeld.
• 2-3 Jahre Berufserfahrung, z.B. in einer Agentur oder auf Unternehmensseite
• Vertrautheit mit strategischer Kommunikation, auch im Kontext kontroverser Branchen, Themen und krisenhafter Situationen
• beraterische Sicherheit und Meinungsstärke
• redaktionelle oder journalistische Vorerfahrung
• sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
• Vorerfahrung bei Mandaten im Bereich Corporate Communications/Corporate PR – Erfahrung mit Mandaten aus politisch relevanten Kontexten oder im Bereich Consumer PR sind ein Pluspunkt

Was können wir Dir bieten?

• Inspirierende Zusammenarbeit und Austausch mit großartigen Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Disziplinen (Public Affairs, Brand PR und Digital) sowie unseren Schwesteragenturen
• eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Abwechslung durch vielfältige Branchen und Mandate
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• flexible Arbeitszeitmodelle
• unsere Initiative „Work your World“ ermöglicht es dir, 6 Wochen im Jahr im Ausland zu arbeiten
• interne Weiterbildungsmöglichkeiten und perspektivische Karriereplanung im Rahmen unserer hauseigenen Academy „Marcel Classes“
• neben unseren regelmäßigen Teamevents kannst du Dich auf unterschiedliche Wellbeing Angebote und weitere Benefits wie unser Employee Assistance Program freuen

Bewerbung

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Wir wollen, dass unser Team so vielfältig ist wie die Projekte, die wir für unsere Kundinnen und Kunden umsetzen dürfen. Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Herkunft oder sexueller Orientierung und Identität hat bei uns keinen Platz. Diversität sehen wir als Bereicherung für uns und unsere Kundinnen und Kunden an. Unser Ziel ist eine Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Individualität respektiert werden und Wertschätzung erfahren.