Geschäftsführung (m/w/d), Stadt Wien, Wien, Österreich, 06.02.2024, Bewerbungsfrist: 08.03.2024

Mitarbeiter:in für Content- und Social-Media-Management (m/w/d)

  • Hamburg, Deutschland

    Arbeitsort

  • > 2 Jahre Berufserfahrung, Teilzeit, Vollzeit

    Job Level

  • Arbeitsbeginn : Ab sofort

    Arbeitsbeginn

  • Bewerbungsfrist : 29.05.2023

    Bewerbungsschluss

Sind Sie Social Media-Expert*in mit einer Leidenschaft für Themen aus Politik, Wirtschaft, Geschichte und Kultur?

Zur Unterstützung des Arbeitsbereichs Kommunikation und Medien sucht die Bundeskanzler-Helmut-Schmidt-Stiftung (BKHS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in für Content- und Social-Media-Management (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit am Stiftungssitz in Hamburg. Die Stelle wird nach TVöD (Bund) eingruppiert und umfasst bis zu 39 Wochenstunden. Eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD hinsichtlich der tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen beziehungsweise tariflichen Anforderungen.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

  • die selbstständige Erstellung des zielgruppengerechten und plattformspezifischen Contents in deutscher und englischer Sprache, der sich nahtlos in die Kommunikationsstrategie der Stiftung einfügt
  • die eigenverantwortliche Umsetzung unserer Social-Media-Strategie durch neue Inhalte, Formate und Konzepte
  • die Weiterentwicklung unserer Kommunikationskonzepte in enger Kooperation mit dem Leiter Kommunikation und Medien und unserer Agentur
  • das redaktionelle Management unserer Social-Media-Accounts und der Website mit dem Fokus auf organische Reichweite
  • die Schlussredaktion für Texte aus den Arbeitsbereichen der Stiftung
  • die journalistische Aufbereitung komplexer Sachverhalte
  • der Aufbau und die Pflege von Medienkontakten; Platzierung und Vermittlung von Beiträgen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Hochschulbildung (FH oder BA) im Bereich Journalismus oder ein Studium mit relevantem Bezug (zum Beispiel Kommunikationswissenschaften, Geschichts- oder Politikwissenschaft)
  • mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich PR/Öffentlichkeitsarbeit oder Journalismus
  • einschlägige Erfahrungen im professionellen Umgang mit den üblichen Social-Media- Plattformen (Twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube sowie Mastodon)
  • Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (idealerweise Typo3), Newsletter-Tools (Brevo) sowie Social-Media-Management-Tools (Agorapulse)
  • sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Stilsicherheit in der deutschen und englischen Sprache
  • ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Unser Angebot:

  • Vergütung nach TVöD (Bund) bis EG 11
  • Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit bis 39 Wochenstunden über 6 Monate
  • Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes wie zusätzliche Altersversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie Arbeitsfreistellung am 24. und 31. Dezember, Angebote des Gesundheitsmanagements
  • Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
  • Verkehrsgünstige Lage im Stadtzentrum mit guter ÖPNV-Anbindung
  • Entwicklung – individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein sinnvolles und interessantes Arbeitsumfeld in einem engagierten Stiftungsteam mit guter Arbeitsatmosphäre

Ihre Bewerbung:

Senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 29. Mai 2023 an den Vorstand der Bundeskanzler-Helmut-Schmidt-Stiftung, zu Händen des Leiters des Arbeitsbereichs Kommunikation und Medien Herrn Ulfert Kaphengst, Kattrepel 10, 20095 Hamburg, E-Mail: u.kaphengst@helmut-schmidt.de. Die elektronische Bewerbung sollte gebündelt in einer Datei erfolgen.

Mitarbeiter für Content- und Social-Media-Management (m/w/d)

Wir haben uns die berufliche Gleichstellung aller Menschen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller gesellschaftlichen Gruppen. Gründe, die gemäß § 1 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes zu einer Benachteiligung führen könnten, wie ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität, werden bei der Stellenbesetzung nicht berücksichtigt. Wir garantieren Chancen- gleichheit bei der Beurteilung von Fähigkeiten, Voraussetzungen und Eignung. Für diskriminierungsfreie, inklusive und diverse Arbeitsbedingungen setzen wir uns ein. Wir fördern ebenfalls die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Veröffentlicht am: 12.05.2023