Jobmotor Green Economy

Die Wirtschaft bleibt auf grünem Kurs.

Trotz weltweiter Entwicklungen weg von Klimaschutz und grüner Transformation bleibt die Green Economy in Deutschland für Unternehmen von zentraler Bedeutung. Eine neue Studie der Bertelsmann Stiftung zeigt: Fast jede dritte der 9,9 Millionen im Jahr 2025 in Deutschland ausgeschriebenen Stellen hatte einen Bezug zur Green Economy. Den größten Anteil hat mit 15,6 % aller in Deutschland ausgeschriebenen Stellen das Gebiet der Kreislaufwirtschaft. Dahinter folgen die Bereiche Umweltschutz und Verkehrswende.

Ein wesentlicher Treiber des Stellenwachstums ist dabei die Industrie. 44 % der Stellen, die 2025 dort ausgeschrieben wurden, weisen einen Bezug zur Green Economy auf. Auch hier zeigt die Entwicklung trotz schwankender gesellschaftlicher und politischer Rahmenbedingungen nach oben.

Die Analyse auf lokaler Ebene zeigt zudem, dass es im Bereich der Green Economy klare regionale Schwerpunkte gibt. So werden etwa Jobs im Bereich der Verkehrswende insbesondere in Süddeutschland ausgeschrieben. Jobs aus dem Teilbereich der Windenergie werden im Norden gesucht, mit Fokus auf Solarenergie im Südosten der Bundesrepublik. Einen hohen Personalbedarf gibt es auch in Ostdeutschland, wo vor allem Stellen mit Bezug zur Kreislaufwirtschaft sowie zu Umweltschutz und Emissionsminderung ausgeschrieben werden.

Diese Themen haben uns außerdem interessiert:

• Vier-Tage-Erfolg: In Island läuft seit 2019 ein breiter Praxistest zur Vier-Tage-Woche. Aktuelle Auswertungen zeigen jetzt stabile Abläufe in den Betrieben und teils sogar steigende Leistung. Zudem berichten die Beschäftigten von weniger Stress und mehr Ausgleich im Alltag.

• Automatisierungsrisiko: KI wird manche Jobs teilweise oder sogar völlig automatisieren. Ein interaktives Format (€) dazu, mit Daten zu 400 Berufen, hat die Zeit entwickelt, welches aufzeigt, wie ersetzbar Dein Job ist.

• KI verstärkt Geschlechterungleichheit: KI ersetzt vor allem die Arbeit von Frauen - und benachteiligt sie systematisch. Die Gründe für den überproportionalen Jobverlust liegen dabei  u. a. in der zu geringen Zahl von Frauen in Führungspositionen, einer mangelnden gewerkschaftlichen Absicherung der entsprechenden Berufe und der ungleich verteilten Care-Arbeit.

Dieser Text ist zuerst im wöchentlichen politjobs-Newsletter als Editorial erschienen. Wenn du diesen Newsletter mit den neuesten Jobs aus dem Politikbetrieb jeden Mittwoch direkt per Mail erhalten möchtest, kannst du ihn hier abonnieren.