Junior Consultants (m/w/d)

Wer wir sind:

• EUTOP ist die größte inhabergeführte Governmental Relations Agentur in der Europäischen Union und beschäftigt ein Team aus > 150 Mitarbeitern und Strukturellen Beratern

• Wir sind auf starkem Wachstumskurs und suchen daher nach Verstärkung für unsere Standorte München, Berlin und Brüssel

Wen wir suchen:

• Junior Consultants (m/w/d) mit erster Erfahrung im politischen oder politiknahen Umfeld (z.B. EU-Institutionen, Bundestag/Landtag, Ministerien, Public-Affairs-Agenturen, Verbände)

Was wir bieten:              

• Mitarbeit an geschäftskritischer Interessenvertretung deutscher und internationaler Großkunden

• Dynamisches und kollegiales Arbeiten im Team mit erfahrenen Kollegen und ehemaligen Spitzen-Entscheidungsträgern aus Politik & Wirtschaft

• Umfassende Führungsverantwortung (ab Senior Consultant-Level)

• Sehr gute Aufstiegschancen

• Umfassende Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung (z.B. Erlernen Sie in der EUTOP Akademie die methodischen Grundlagen für Ihre tägliche Arbeit)

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Eine exzellente Vergütung

Was wir erwarten:

• Sehr gute Kenntnisse der politischen Entscheidungsprozesse auf deutscher und europäischer Ebene

• Die Fähigkeit, komplexe politische und regulatorische Sachverhalte schnell zu erfassen und strukturiert aufzubereiten

• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

• Professionelles Auftreten gegenüber Kunden und politischen Stakeholdern

• Hohe Einsatzbereitschaft

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• Exzellentes Projektmanagement (ab Senior Consultant-Level)

• Präsenzpflicht im Büro

Wie Sie sich bewerben:

1. Bewerbung: Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (d.h. Lebenslauf & Zeugnisse) per E-Mail an career@eutop.eu

2. Erstinterview: Bei erfolgreicher Sichtung Ihrer Unterlagen erwartet Sie in unserem dreistufigen Auswahlverfahren zunächst ein erstes Interview. Dieses wird per Video durch unsere Personalberatung Tresp & Cie durchgeführt.

3. Potenzialanalyse: Danach folgt eine Potenzialanalyse, um Ihre Persönlichkeitspotenziale mit unserer Unternehmenskultur abzugleichen.

4. Assessment Center: Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem Assessment Center in unser Büro in München ein.

5. Angebot / Vertrag: Nach erfolgreich absolviertem Assessment Center unterbreiten wir Ihnen ein Vertragsangebot. Gesamtdauer des Prozesses ca. 4–6 Wochen