Fundraising- und Marketing-Mitarbeiter:in (m/w/d) für Spendenaktionen, Wien, 27.06.2023

Praktikant:in | Gruppe Strategie | Stabsstelle “Unternehmensentwicklung” (m/w/d)

  • Eschborn, Germany

    Arbeitsort

  • Praktikum, Vollzeit

    Job Level

  • Arbeitsbeginn : 28.04.2023

    Arbeitsbeginn

  • Bewerbungsfrist : 17.03.2023

    Bewerbungsschluss

Die Deutsche Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit sucht bis zum 17.03.2023 für ihren Standort in Eschborn eine*n

Praktikant*in für die Gruppe Strategie | Stabsstelle “Unternehmensentwicklung” (m/w/d)

für den Zeitraum vom 28.04.2023 bis 27.10.2023.

Tätigkeitsbereich:

Die Gruppe “Strategie” der Stabsstelle Unternehmensentwicklung unterstützt die Unternehmensführung bei der strategischen Positionierung und Orientierung des Gesamtunternehmens nach innen und außen. Sie verantwortet die Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Strategie. Dazu gehören u.a. die Formulierung und das Monitoring jährlicher Unternehmensziele sowie Verhandlungen mit der Gesellschafterin der GIZ zur strategischen Ausrichtung. Außerdem koordiniert die Gruppe „Strategie” die unternehmensweite Umfeld- und Trendbeobachtung (UTB). Das Ziel der UTB ist es, mit Hilfe von Methoden der strategischen Vorausschau auf mögliche Umfeldentwicklungen und ihre möglichen Implikationen für die GIZ besser vorbereitet zu sein und diese bei der Gestaltung bzw. Anpassung von strategischen Maßnahmen zu berücksichtigen.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Beobachtung und Analyse von Entwicklungen im Umfeld der GIZ mit Methoden der strategischen Vorausschau.
  • Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Fachgesprächen mit internen und externen Teilnehmenden sowie unternehmensweiten Präsentationen.
  • Unterstützung bei der Aufbereitung von ausgewählten Fragestellungen und Signalen aus dem Umfeld für den Vorstand und die Leitungsebenen.
  • Unterstützung bei der Erstellung und Monitoring der jährlichen strategischen Ziele, insbesondere bei der Prozessplanung und -durchführung.
  • Begleitung bei der Entwicklung und Implementierung der neuen Unternehmensstrategie, u.a. durch Recherchen, organisatorische Unterstützung und Teilnahmen an Brainstorming-Runden.
  • Unterstützung von laufenden Dienstleistungen der Gruppe Strategie und allgemeine Organisations- und Kommunikationsaufgaben.

Ihr Profil:

  • Laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Hochschulstudium in Politik-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem verwandten Fachbereich (ab dem 3. Semester, weiter im Studium fortgeschrittene Studierende werden präferiert)
  • Interesse an und Beschäftigung mit zentralen Themenfeldern und Akteuren der deutschen oder internationalen (Entwicklungs-)Zusammenarbeit
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe Sachverhalte
  • Erste praktische Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit, insbesondere in politikberatenden, wissenschaftlichen oder internationalen Institutionen, der Bundesverwaltung oder im politischen Journalismus, wünschenswert
  • Erste praktische Erfahrung in der Erstellung von Sachständen o.ä. sowie der Organisation von Veranstaltungen wünschenswert
  • Sehr gute Selbstorganisation und Teamfähigkeit
  • Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (C2) sowie fließende Sprachkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift (C1)
  • Sehr gute Kenntnisse in Office-Anwendungen (u.a. Textverarbeitung, Präsentation)

Das Praktikum ist nur möglich, wenn Sie aktuell immatrikuliert sind, sich in einer Weiterbildung befinden, deren integraler Bestandteil die Absolvierung eines Praktikums ist oder der Studienabschluss zu Beginn des Praktikums nicht länger als 6 Monate zurückliegt.

Die monatliche Praktikantenvergütung beträgt €2.064,- (brutto).

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Kirstin Rossgoderer (kirstin.rossgoderer@giz.de) zur Verfügung.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Veröffentlicht am: 07.03.2023