Bereichsleitung engage.ch (m/w/d)(80-100%), Dachverband Schweizer Jugendparlamente DSJ, Bern, Schweiz, 16.05.2023, bewerbungsfrist: 04.06.2023

Trainee (M/W/D) Lokaler Dialog & Infrastrukturkommunikation

  • Berlin, Deutschland

    Arbeitsort

  • Volontariat/Traineeship

    Job Level

  • Arbeitsbeginn : Ab sofort

    Arbeitsbeginn

  • Bewerbungsfrist: Laufend

Für unseren Berliner Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

TRAINEE (M*W*D) LOKALER DIALOG & INFRASTRUKTURKOMMUNIKATION

Deine Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der kommunikativen Begleitung von Energieprojekten
  • Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Durchführung verschiedener Dialogformate und -veranstaltungen
  • Recherche und redaktionelle Aufbereitung komplexer Themen on- und offline
  • Monitoring und Analyse gesellschaftlicher, medialer und politischer Entwicklungen

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Erste Praxiserfahrung im Bereich der PR oder Public Affairs in Unternehmen / Verbänden, Agenturen oder im Journalismus von Vorteil
  • Interesse an Energiethemen, bestenfalls Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Energiepolitik
  • Eigeninitiative sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • „Hands-on“ Mentalität, Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität
  • Ein kommunikatives Wesen und überzeugendes, sicheres Auftreten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft, schön wäre ein Führerschein Klasse B

Das erwartet dich bei uns:

  • Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team, spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben am Puls der Zeit
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Einblicke in diverse Bereiche der Unternehmenskommunikation, Stakeholderkommunikation sowie Public Affairs
  • Feste Kundenprojekte mit bestenfalls Eigenverantwortung für Teilprojekte
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten, mit bis zu 60 Tage EU-Remote Arbeit möglich
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • Individuelle Betreuung und Begleitung durch erfahrene Berater*innen (Mentoring-Programm)
  • Regelmäßige Fortbildungen (intern und extern) sowie Entwicklungs- & Feedbackgespräche
  • Regelmäßige Teamevents
  • Company Bike Programm oder Fahrtkostenzuschuss

navos hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich für mehr Vielfalt in der Arbeitswelt ein. Wie du aussiehst? Wen du liebst? An wen du glaubst und ob überhaupt? Uns ganz egal. Hauptsache, du passt zu uns: Wir begrüßen ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in Form einer PDF-Datei unter: recruiting@navos.eu
Bei Fragen kannst Du uns gerne auch anrufen. Dein Ansprechpartner ist Matej Kralj, (0)30 / 467 24 25 – 0
Veröffentlicht am: 13.02.2023