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Gleichberechtigung im Fokus: Studie identifiziert sieben "Gender Gaps"
Eine neue Studie der Bertelsmann-Stiftung identifiziert sieben "Gender Gaps" am Arbeitsmarkt und legt Maßnahmen für mehr Gleichberechtigung vor.
"Streik wie in Japan" - GDL-Streik führt zu Wunschdenken
Die GDL-Streiks führen erneut zu massiven Einschränkungen für Reisende. "Wie in Japan" zu streiken erscheint da verlockend.
Premiere: Deutscher Fachkräftepreis geht an sieben Gewinner:innen
Der Deutsche Fachkräftepreis des Bundesarbeitsministeriums zeichnet erstmals Unternehmen für innovative Lösungen zur Fachkräftesicherung aus.
Migrantische Perspektiven: Was sind Arbeitsfelder der Ankunft?
Neu in Deutschland? Oftmals führen die ersten Jobs in Gastronomie, Reinigung und Pflege, zeigt eine neue Studie der Hans-Böckler-Stiftung.
KI in Bundesministerien: Ein Flickenteppich aus Regelungen
Die Zukunft der Arbeit mit KI: Die Bundesministerien zeigen, wie unterschiedlich der Umgang mit KI-Tools sein kann.
Studie: Wohlstand in Deutschland und den USA - BIP-Vergleich hinkt
Obwohl das BIP der USA höher liegt, geht es der deutschen Bevölkerung in vielen Bereichen besser als der amerikanischen.
Geschlechterdiversität in der Politikberatung: Studie zeigt Handlungsbedarf
Laut einer Studie von de’ge’pol W sind Frauen in der Politikberatung noch immer mit der “gläsernen Decke” konfrontiert.
Frauenanteil im Top-Management
Langsamer Fortschritt beim Frauenanteil im deutschen Top-Management. Im internationalen Vergleich liegt Deutschland noch weit zurück.
Wie Betriebsräte die Demokratiezufriedenheit erhöhen
In einer neuen Studie wurde herausgefunden, dass Arbeitnehmer:innen mit Betriebsrat eher mit dem politischen System zufrieden sind.
Gehaltsreport 2024: Wo in Deutschland wird am besten verdient?
Der Stepstone Gehaltsreport 2024: Ein prägnanter Überblick über Gehaltstrends in Deutschlands führenden Branchen und Regionen.
So sehen Arbeitnehmer:innen den Arbeitsmarkt der Zukunft
Das Gehalt und eine gute Unternehmenskultur sind nur zwei der Aspekte, die jungen Arbeitnehmer:innen laut einer Studie von XING wichtig sind.
Nur noch 49 % der Arbeitnehmer:innen erreichbar im Urlaub
Bitkom-Umfrage zeigt: Abwärtstrend setzt sich fort. Immer weniger Arbeitnehmer:innen sind während der Weihnachtszeit erreichbar.
EU-KI-Gesetz: Zu ungenau und zu bürokratisch?
Die EU hat den AI-Act und somit eine gemeinsame Vision über KI verabschiedet. Die deutsche Wirtschaft begrüßt und kritisiert die Regulierung.
Berliner Politikbetrieb: Spitzenpositionen weiterhin deutlich männlicher besetzt
Rund 2.130 Spitzenpositionen gibt es im Berliner Politikbetrieb. Davon sind lediglich 33,94 % weiblich besetzt, wie eine neue Studie offenlegt.
Junge Arbeitnehmer:innen bringen Trendwende bei ver.di
Inflation und sinkende Scheu vor Gewerkschaften lassen diese in Deutschland wieder an Bedeutung gewinnen.
Der EU-Talentpool: Ein neuer Vorschlag der Kommission zur Fachkräftewerbung
Ein zentraler Talentpool soll Rekrutierungsprozesse vereinfachen und Arbeitssuchenden aus Nicht-EU-Staaten die Arbeitssuche erleichtern.
New Work: Herausforderungen und Chancen
New Work: Selbstbestimmte Arbeit in einer sich wandelnden Welt und tun, was man “wirklich, wirklich will".
Studie: Queere Menschen am Arbeitsplatz noch immer wenig sichtbar und diskriminiert
Laut einer Studie des FES sind queere Menschen am Arbeitsplatz noch immer einem erhöhten Risiko von Diskriminierung und Benachteiligung ausgesetzt.
Rassismus in der Arbeitswelt: EU-Studie zeigt Verschlechterung der Lage für Schwarze Menschen
Eine neue Studie zu Rassismus zeigt, dass Schwarze Menschen in Deutschland besonders häufig betroffen sind.
Arbeitgeber und Rentensystem unter Druck: Arbeitnehmer:innen wollen früher in Rente
Die meisten Arbeitnehmer:innen in Deutschland wünschen sich, mit spätestens 63 Jahren in Rente gehen zu können.
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