
Der deutsche Arbeitsmarkt ist robust, die OECD fordert aber mehr Anstrengungen bei der grünen Transformation und den Reallöhnen.

Ein Positionspapier des Netzwerk Berlin gibt Einblicke und formuliert acht Maßnahmenempfehlungen für die Bundesregierung.

Ein Drittel der Menschen mit Migrationshintergrund arbeitet in „Einfacharbeit“ – fast doppelt so viele wie bei nicht-migrantischen Beschäftigten.

Teamarbeit kann so schön sein – es sei denn, man gehört zu den 85 % aller Arbeitnehmer:innen, die Erfahrungen mit nervigen Kolleg:innen machen müssen.

Der Bericht erklärt, wie sich Deutschland auf dem Weg zu gleichwertigen Lebensverhältnissen entwickelt und welche Schritte noch zu gehen sind.

Der Preis zeichnet Unternehmen aus, die innovativ und engagiert die gleiche Bezahlung von Frauen und Männern voranbringen.

Der Jobmonitor der Bertelsmann Stiftung zeigt aktuelle Trends am Arbeitsmarkt indem er diverse Faktoren in Stellenanzeigen untersucht.

Der Global Gender Gap Report 2024 beleuchtet die Fortschritte und Hürden auf dem Weg zur Geschlechterparität.

Die Wirtschaft reagiert: Nach den Europawahlen äußern sich Unternehmen und Verbände besorgt.

(Ehrenamtliche) Bürgermeister im Fokus: Eine Studie der Ruhr-Universität Bochum beleuchtet die Herausforderungen in der kommunalen Politik.

#StimmeFürVielfalt: Unter diesem Slogan fand gestern der 12. Deutsche Diversity-Tag statt.

Zum 75. Jubiläum des Grundgesetzes starten die Kommunikationsverbände DPRG, BdKom und GPRA die Initiative "Kommunikation stärkt Demokratie".

Mit vereinten Kräften setzen sich über 30 Unternehmen zur Förderung von Vielfalt, Toleranz und für ein weltoffenes Europa zusammen.

Welche Bilanz lässt sich 20 Jahre nach der EU-Erweiterung hinsichtlich der damals geäußerten Sorgen und Erwartungen der Bürger:innen ziehen?

Wie geht es der Gen Z hierzulande? Die Trendstudie "Jugend in Deutschland 2024" beleuchtet die Einstellung hinsichtlich Arbeitswelt, Politik, u.v.m.

Wie lässt sich Glück bei der Arbeit ermöglichen? Und woran misst man es? Diese Fragen beantwortet der Work-Happiness-Report.

Laut Corporate Climate Responsibility Monitor 2024 tun 51 der weltweit größten Unternehmen nicht genug für den Klimaschutz.

Studie zeigt Rückgang der Anzahl unbesetzter Stellen in Deutschland im letzten Jahr. Doch bleibt der Fachkräftemangel ein zentrales Problem.

Rund die Hälfte aller Praktikant:innen in der EU wurden laut Erhebung 2019 nicht bezahlt

Ein neuer Report der Menschenrechtskommissarin des Europarats zeigt eine zunehmende sozioökonomische Ungleichheit in Deutschland.
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