Magazin
Seite 1
Inklusion gesucht, Barrieren formuliert
Nur rund 7 % der Betriebe nutzen inklusive Formulierungen in ihren Stellenanzeigen. Besonders groß ist die Lücke in der Privatwirtschaft.
Lohnt sich Arbeit?
Wer zum Mindestlohn in Vollzeit arbeitet, hat deutlich mehr Geld als Menschen in Grundsicherung. Neue Daten zeigen, wie groß der Abstand ist.
Wenn Care-Arbeit Jobs kostet
Angehörige pflegen oder arbeiten? Informelle Pflege kostet schon heute 184.000 Vollzeitstellen und trifft Frauen besonders hart.
Wachsende Wirtschaft, schrumpfende Belegschaften
Die Konjunkturprognosen steigen, doch in vielen Bundesländern droht Stellenabbau. Was bedeutet das für Beschäftigte und Führungskräfte?
Ungleich bezahlt, selbst als Algorithmus
Der Gender Pay Gap bleibt hartnäckig. Eine neue Studie legt nahe, dass Geschlechterklischees auch dann wirken, wenn das Gegenüber gar kein Mensch ist.
Aufschwung mit Nadelöhr und Lösung
Die Wirtschaft wächst wieder, doch Fachkräfte fehlen. Warum Migration für Deutschlands Aufschwung entscheidend ist.
Die neue Arbeitswelt zwischen Flexibilität und Mikro-Trends
Flexibel arbeiten oder kündigen: Wie Trends von „Coffee Badging“ bis „Micro Shifting“ den Joballtag revolutionieren
Die neue Gründergeneration
Die gründen, die Jungen! Laut dem neuen Global Entrepreneurship Monitor haben sich die 18- bis 24-jährigen zur gründungsaktivsten Altersgruppe entwickelt. Die Hintergründe liest Du hier.
Wie internationale Studierende die Wirtschaft stärken
Neue IW-Studie belegt, dass internationale Absolventen dem deutschen Staat langfristig Milliarden an Wertschöpfung bringen und so entscheidend dem akuten Fachkräftemangel entgegenwirken.
Teilzeit-Rekord in Deutschland: Faulheit oder Strukturproblem?
Ist Deutschland wirklich arbeitsscheu geworden? Die Teilzeitquote erreicht ein Allzeithoch – doch ein Blick auf die Fakten zeigt: Nicht der Wille zur Leistung fehlt, sondern oft die passende Infrastruktur.
Demografie-Falle in Ostdeutschland: Warum ohne Zuwanderung der Kollaps droht
Ein neuer IW-Bericht warnt vor einem gefährlichen Teufelskreis aus Überalterung, Abwanderung und wirtschaftlichem Abstieg.
Ein Arbeitsleben, ein Arbeitgeber – wandeln sich Erwerbsbiografien?
Daten des IAB belegen, dass der lebenslange Arbeitsplatz noch nie die Norm war und eine weitere Studie zeigt auf, dass Job-Hopper oft wertvoller für Unternehmen sind als gedacht.
Klischees widerlegt: Rekorderwerbsquote bei der Generation Z
Faul, unmotiviert und nur auf Work-Life-Balance bedacht? Die Zahlen zeichnen ein ganz anderes Bild. Neue IAB-Daten belegen: Die Gen Z arbeitet so viel wie seit Jahrzehnten nicht mehr
Gründungsboom oder Notlösung?
Die Nachfrage nach Gründungsberatung bei den IHKs steigt. Klingt erst mal nach Aufbruchstimmung. Doch der Blick ins Detail zeigt: Immer mehr Menschen gründen nicht aus Überzeugung, sondern aus Mangel an Alternativen.
Immer weniger Vertrauen ins Leistungsversprechen
Lohnt sich Einsatz im Job überhaupt noch? Eine aktuelle Statista-Umfrage zeigt: Zwei Fünftel der Erwerbstätigen zweifeln am klassischen Leistungsversprechen. Warum es vielen nicht am Willen, sondern an der Gegenleistung fehlt.
Helferjobs im Realitätscheck
Rund 4,6 Millionen Menschen arbeiten in Deutschland ohne Berufsabschluss – oft mit wenig Ausblick auf Aufstieg, aber gezielte Teilqualifikationen können den Weg aus der "Helferfalle" ebnen.
Zuwanderung stützt den Arbeitsmarkt
Während der demografische Wandel rollt, federt Zuwanderung diesen bereits heute ab und weist dazu noch weitere ungenutzte Potenziale auf.
Jung, mobil & mit Gründergeist
TUI Jugendstudie 2026 befragte über 8.000 junge Europäer:innen u. a. in Deutschland, Frankreich und Spanien. Im Fokus: Die junge Generation kann sich eine berufliche Zukunft im EU-Ausland vorstellen und strotzt vor Gründerwillen.
Ausgejobbt – Minijobs vor dem Aus?
Aus für das Erfolgsmodell? Die Rentenkommission fordert die Abschaffung von Minijobs. Während die Politik höhere Renten verspricht, bangen sieben Millionen Beschäftigte und die Gastronomie um ihre Existenz.
Diskriminierungsschutz im Wandel
Mehr Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz – mit Luft nach oben.
Wir verwenden Cookies
Hilf uns, deine Erfahrung zu verbessern, indem du unsere Cookies akzeptierst. Erfahre mehr in unserer Datenschutzerklärung