
Unserer Netzwerk- und Karrieretag, der CHECKPOINT Political Consulting, feierte am 22. Mai erfolgreich sein 20. Jubiläum.

Aktuelle Daten des Statistischen Bundesamts für 2024 bestätigen einen Rekordwert in der Teilzeitbeschäftigung.

Überblick zeigt, dass Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit nicht nur mit der Verlängerung der Arbeitszeit zusammenhängt.

Nachhaltigkeit und Unternehmenskultur immer wichtiger für die Gewinnung von Fachkräften.

Neueste Studienergebnisse unterstreichen, dass Homeoffice-Optionen für viele Jobsuchende zum entscheidenden Kriterium geworden sind.

Wie wird die Arbeitswelt der Zukunft ausgestaltet? Was planen oder setzen Unternehmen heute um, um auf die tiefgreifenden Veränderungen zu reagieren?

Nach langen Verhandlungswochen haben sich die Union und die SPD auf ihren Koalitionsvertrag geeinigt

Nach mehreren Streiktagen und einem Schlichtungsverfahren gibt es eine Einigung im Tarifstreit zwischen Gewerkschaften und Bund und Kommunen.

Noch nie zuvor haben so viel Beschäftigte “Dienst nach Vorschrift” geleistet wie aktuell, zeigt der Gallup Engagement Index.

Sustainability Transformation Monitor 2025 zeigt auf, wo Hürden für die nachhaltige Transformation liegen.

In einer historischen Abstimmung votierte der Bundestag zur Änderung des Grundgesetzes und somit der Lockerung der Schuldenbremse.

Untersuchung zeigt, Arbeiten gehen lohnt sich trotz Bürgergeld. Damit wird eine immer wieder wiederholte Behauptung zum Bürgergeld entkräftet.

Trotz Fortschritten bleiben bleiben ungleiche Verteilungen am Arbeitsmarkt ein wichtiges Thema.

Welche Auswirkungen hat das Wahlergebnis der Bundestagswahl auf die Arbeitsmarktpolitik und das Arbeitsrecht in Deutschland?

Immer mehr Menschen wagen den Sprung in neue Berufsfelder - und 74 % sind damit zufrieden.

Neue Studie zeigt auf wie fremdenfeindliche Einstellungen die Migration und den Arbeitsmarkt in Deutschland beeinflussen.

Wie geht es der Generation Z im Arbeitsleben? Neues Whitepaper zeigt Aspekte zwischen Wunsch nach Jobsicherheit und Jobwechsel.

Wie stellen sich die Parteien in Bezug auf den Mindestlohn und die Tarifbindung auf?

Welche Aspekte ihrer Karriere bereuen Arbeitnehmer:innen am meisten und welche Vorsätze haben sie für 2025?

Was bringt die Zukunft des Arbeitsmarkts? Welche Perspektiven eröffnen sich und welche gehen verloren?
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