Urlaub und Festessen – oder doch eher Arbeit und Büroalltag? Die Tage am Jahresende werden von Arbeitnehmer:innen durchaus unterschiedlich genutzt. Eine Bitkom-Umfrage hat sich damit genauer beschäftigt und rund 1.000 Personen ab 16 Jahren hinsichtlich ihrer (Arbeits-)Pläne und besonders ihrer Erreichbarkeit in der nächsten Woche befragt. Im Ergebnis stellte sich dabei heraus, dass knapp die Hälfte der Befragten (49 %) trotz Urlaub dienstlich erreichbar bleiben wird – im Vergleich zu den Vorjahren ein Abwärtstrend, denn 2019 lag dieser Wert noch bei 71 % und nahm seitdem stetig ab. Meist liegt diese Erreichbarkeit an den (vermeintlichen) Erwartungen des Arbeitgebers (58 %), teils sind Arbeitnehmer:innen auch speziell für ihre Kund:innen (43 %) oder Kolleg:innen (40 %) verfügbar. Insgesamt wächst jedoch das Bewusstsein für die Relevanz einer ausgewogenen Work-Life-Balance, resümiert Bitkom-Hauptgeschäftsführer Rohleder.

Apropos Abschalten zwischen den Jahren: Auch wir bei politjobs verabschieden uns in die diesjährige Weihnachtspause. Unseren Leser:innen wünschen wir an dieser Stelle schon einmal ein frohes Fest! Wem dennoch über die Feiertage langweilig wird oder wer Abwechslung braucht, kann sich in unserem Magazin durch die Artikel der vergangenen Monate klicken. Oder sucht Ihr für das neue Jahr neue berufliche Herausforderungen? Dann meldet Euch doch in unserem Talentpool an, um direkt über potentiell passende Jobs benachrichtigt zu werden.

Die nächste Ausgabe des politjobs-Newsletters wird am 10. Januar erscheinen. Für die Wartezeit bis zum nächsten Newsletter gibt es hier wie jedes Jahr von polisphere das politnews-Jahresendquiz zu den Randnotizen des Politikbetriebs. Bis dahin wünschen wir erholsame und besinnliche Feiertage sowie einen guten Start ins neue Jahr!

Diese Themen haben uns außerdem interessiert:

• Fachkräfteeinwanderung: Durch bürokratische Hürden und lange Bearbeitungszeiten ist die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte für Unternehmen nicht immer einfach. Unterstützung und Beratung gibt es jedoch beispielsweise von der Industrie- und Handelskammer.

• Kommunikation am Arbeitsplatz: Mails, Chatnachrichten und Anrufe ermöglichen zwar schnelle und unkomplizierte Kommunikation im Arbeitsalltag, wirken sich aber auch negativ auf die Produktivität der Arbeitnehmer:innen aus. Zu diesem Schluss kommt eine Studie von TechSmith.

• Homeoffice & Remote Work: Im vergangenen Jahr beschäftigten wir uns an dieser Stelle immer wieder mit der Akzeptanz von Homeoffice- und Remote Work-Modellen. Zum Jahresende wurde dieses Thema vom Bayerischen Forschungsinstitut für Digitale Transformation erneut untersucht und mit einem Ausblick auf 2024 abgeschlossen.

• Repräsentanz: Menschen mit Migrationshintergrund sind in Betriebsräten seltener vertreten als andere Beschäftigte. Damit hat sich die Hans-Böckler-Stiftung anhand einer Analyse der WSI-Betriebsrätebefragung genauer auseinandergesetzt und kam zu dem Schluss, dass ein hoher Gewerkschaftsanteil in der Belegschaft die Chancen auf einen vielfältigen Betriebsrat erhöht.

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Dieser Text ist zuerst im wöchentlichen politjobs-Newsletter als Editorial erschienen. Wenn du diesen Newsletter mit den neuesten Jobs aus dem Politikbetrieb jeden Mittwoch direkt per Mail erhalten möchtest, kannst du ihn hier abonnieren.

Im heutigen Newsletter erwarten Dich wieder jede Menge Jobs aus dem politischen Betrieb, u. a. mit Jobs beim  Zentrum Liberale Moderne, bei der U.S. Embassy in Austria und bei MSL Germany.

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