Seit Beginn der Pandemie liegt die Option für Homeoffice und Remote-Arbeit im Trend. Nun wurden jedoch die Covid-Regelungen aufgehoben, offiziell ist die Pandemie vorbei – welche Auswirkungen hat das auf die Situation von Arbeitnehmer:innen? Eine Untersuchung des ifo Instituts hat analysiert, wie sich die Homeoffice-Zahlen aktuell entwickeln.
Ein Kernergebnis dabei ist, dass die Zahl der Arbeitnehmer:innen, die weiterhin von Zuhause aus arbeiten, kaum sinkt: Im April arbeiteten 24 % der Deutschen im Homeoffice – das sind lediglich 0,7 % weniger als im Februar. Einzelne Branchen waren dabei besonders stark vertreten: Computerdienstleister:innen und Unternehmensberater:innen arbeiten in 70 % der Fälle remote, in der Werbungs- und Marktforschungsbranche lag der Anteil bei 57 % – im Vergleich zum Jahr 2019 eine Verdreifachung.
Es gibt natürlich weiterhin Branchen, in denen die Präsenz vor Ort meist erforderlich und der Homeoffice-Anteil dementsprechend niedrig ist: Gastronomie und Beherbergung z.B. haben weiterhin einen sehr geringen Anteil an Beschäftigten, die von zuhause aus arbeiten.

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• KI in der Arbeitswelt II: ChatGPT kann durch die Formulierung von Texten menschliche Arbeit vereinfachen – doch welche Risiken bestehen bei der Nutzung im geschäftlichen Kontext? Eine Arbeitsrechtlerin gibt im Gespräch mit dem Spiegel Auskunft.
• Tag der Arbeit: Bei einer DGB-Kundgebung am 1. Mai forderte Kanzler Scholz die Betriebe auf, mehr Ausbildungsplätze zu schaffen. Zudem sprach er über Einwanderung, Tarifbindung und Arbeitslosigkeit, schreibt die Zeit.
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• Arbeitsmarkt: Die Zahl der zu besetzenden Stellen bei Dax-Konzernen ist erneut gestiegen und liegt nun bei rund 30.000 offenen Ausschreibungen. Das Portal Indeed hat sich angeschaut, welche Arbeitnehmer:innen besonders gute Chancen haben.
• Gender Pay Gap: Neu eingestellte Frauen erhalten durchschnittlich rund 15 % weniger Gehalt als ihre männlichen Kollegen. Neue Recherchen zeigen nun, dass dies auch am Bewerbungsverhalten liegt, da Frauen sich oft auf schlechter bezahlte Stellen bewerben, schreibt die Zeit.

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